|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  26.10.2011, 22:02 | #151 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.03.2010 
					Сообщений: 188
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Не пугайте, на нас уже третью кляузу настрочили. Завтра читать будем. Но все равно, хорошо что ее нет. Вот сидим только на вторую отвечаем.
		 | 
|   |   | 
|  26.10.2011, 22:27 | #152 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  27.10.2011, 00:29 | #153 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев 
					Сообщений: 1,301
				 Вы сказали Спасибо: 3,289 
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Во-первых, волкОв боятся-в лес не ходить. Во-вторых, тяжело в ученье-легко в бою. В-третьих, предупрежден, значит вооружен. Вы, считайте, уже в лесу - даму-то уволили. Приобретаете классный опыт (и мы вместе с Вами   ). Будете осмотрительнее на будущее. Все у Вас получится! Главное - не сдавайте отвоеванные позиции! Удачи! 
				__________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... | 
|   |   | 
|  27.10.2011, 00:45 | #154 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 12.06.2009 Адрес: Киев - Херсон 
					Сообщений: 776
				 Вы сказали Спасибо: 983 
		
			
				Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А кляузы-то куда строчили? Тришка,ну уж нет  нас учат тому,как привести хоть в какое-то соотношение с реальностью то, что "насочиняли" наши умнейшие избранники,которые в своем большинстве не имеют никакого понятия о структуре,взаимосвязи НПА.  Пока не издадут Закон об обязательном юриЗдическом образовании депутатов,нам работы будет много  почему ж в каждом Законе в конце написано- привести остальные НПА в соответствие? Вот и приводим   Последний раз редактировалось Чертовка; 27.10.2011 в 03:10. | 
|   |   | 
|  27.10.2011, 11:53 | #155 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев 
					Сообщений: 1,301
				 Вы сказали Спасибо: 3,289 
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  
				__________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... | |
|   |   | 
|  27.10.2011, 16:36 | #156 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 2,857
				 Вы сказали Спасибо: 4,539 
		
			
				Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
			
		
	 |  Очень извините за ОФФ. 
			
			Чертовка, да Вы уже такие взрослые!!!! Отлично выглядите и замечательно растете!!!!
		 
				__________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: |  Чертовка (27.10.2011) | 
|  27.10.2011, 17:34 | #157 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.03.2010 
					Сообщений: 188
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 |   
			
			сегодня ездили за копией кляузы номер 3, хотели ознакомиться - нам не дали, сказали что там такие обвинения что нам надо готовиться к КРУ. Что то я не поняла, получается что можно на всех написать что угодно  а нам даже с этими обвинениями ознакомиться не дадут? И сразу проверяющих пришлют?   Я в шоке. Говорят Шапокляк написала что ей угрожают по телефону... Вообще крышу у нее снесло.  короче думаю с таким успехом можно на всех всякой дребедени понаписать и ждать когда над ними будет расправа. Просто 30 года какие-то. | 
|   |   | 
|  27.10.2011, 17:39 | #158 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков 
					Сообщений: 2,857
				 Вы сказали Спасибо: 4,539 
		
			
				Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
			
		
	 |   
			
			а что у Вас для КРУ нежелательного? оно вообще и просто так может прийти на проверку.  млин, чем Ваш директор вообще занимается, что такое можно по отношению к нему позволить? ЗЫ. а если написать, что она угрожала школу поджечь? 
				__________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. | 
|   |   | 
|  27.10.2011, 17:44 | #159 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.03.2010 
					Сообщений: 188
				 Вы сказали Спасибо: 91 
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 |   
			
			у нас КРУ еще никогда не было. а я только второй год работаю, только разбираться стала, до меня еще касяков больше было, я постаралась порядок навести, насколько  могла. очень на это надеюсь. Кадровое делопроизводство для меня вообще было СТРАШНЫЙ зверь.
		 | 
|   |   | 
|  27.10.2011, 18:07 | #160 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |    А Лората думает по-другому: Цитата: 
   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   |