Аморальний педагог. Допоможіть позбутися

[olganmr]

Это точно. Достала. Плохо, что она бударажит и нас и наше начальство, но похоже они уже раскусили нашу Шапку.

[Мотя]

Сообщение от olganmr

Она молодец, врет не краснея… Представьте написала в первой кляузе что ей трудовую не отдали…

Да пошлите вы ее по матушке..да и все!
Она вам - никто! посторонний человек.

Сообщение от olganmr

Вот акт, что при свидетелях выдавали…

Видно, у вас там - у всех крышу сорвало на фоне протекаемой крыши Шляпоклячки...
Какой еще такой акт? Какие еще такие свидетели?
Это что? Всем теперь ТК по актам со свидетелями выдавать?
Ни актов, ни свидетелей не напасешься....

[Чертовка]

Иногда неплохо. Очень неплохо ТК выдавать по актам жаль,помощников не хватит,акты составлять.Хотя,в принципе,автоматизировать процесс можно,как с СБ Подумаешь,подпись лишняя,зато сколько головной боли долой! Особенно в торговле а по вопросу ? Летом хорошо в лесу! Туда мысленно и посылайте. Вам сверху зачтется за невозмутимость
Надь,всегда успеем и сумеем по матушке-то но НR - существо тонкой душевной организации,которое чувствует все и вся ! Давайте не черстветь душами

[Чертовка]

Акт приема-передачи имеет юридическую силу! ТК ПЕРЕДАНА,о чем есть подписи и свидетели. При таком раскладе (там же не 3 тыс.работников)и если всех всё так достало? Я бы сделала. Это часто имеет сугубо психологически эффект
лишняя бумага делу не вредит,если она доказывает вашу правоту
плюс,прочитав всю тему, поняла человека,как никто.
Дорогие мои! В наших дебрях творится даже и не такое!
Столица поражает меня размахом профессионализма,как и крупные города!
Но несмотря на это, ежедневно сталкиваешься с....
Николай,Наташа,Надя,Вика,поверьте на слово - такие ситуации сплошь и рядом! И мне очень-очень жаль,что рядом нет ни одного нормального эйчара!ТС я бы посоветовала многое,но мне не хватит времени и сил.
Первое,что Вы должны были и до сих пор должны сделать- фиксация прогула,копия заявления об увольнении.
А потом пусть смело говорит в суде о моральном давлении. А что может быть за прогул? Погладили бы и похвалили? Ну,а деталей не знаю,потому советовать не берусь. Можете написать мне в личку

[Мотя]

Сообщение от Чертовка

Очень неплохо ТК выдавать по актам

1. Чертовка, в каком НПА предусмотрена эта процедура?
Хочу почитать!!
2. Зачем акт, если есть подпись о совершении данного действия?
3. Неплохо, но это - уже чересчур.

Сообщение от Чертовка

Подумаешь,подпись лишняя,зато сколько головной боли долой!

Этой головной боли и так нет, если процедура выдачи ТК прошла так, как того требует КЗоТУ!

Сообщение от Чертовка

Надь,всегда успеем и сумеем по матушке-то но НR - существо тонкой душевной организации,которое чувствует все и вся ! Давайте не черстветь душами

По матушке я предложила послать именно по доброте своей! Т.к. мне уже постующего жалко.
(прим:я сама не умею ругаться и посылать...однако...посоветовать могу...)

[katsol]

Акты скоро надо будет и при собеседованиях делать.

Лежу я как-то дома на больничном с гриппом, температура 39 и тому подобные прелести. Звонит из офиса снабженец и говорит, что пришла наша сотрудница за трудовой книжкой. И фамилию называет, а она не то чтобы совсем незнакомая, где-то я её видела, но совершенно точно у нас не работает, потому что я тогда её фамилию имя отчество, дату рождения, количество детей и их возраст знала бы наизусть. Я говорю, что пусть оставляет номер телефона, выйду на работу разберусь. А самой-то интересно. И тут меня осеняет мысль посмотреть в анкетах непрошедших соискателей.
Выхожу на работу - точно. Три месяца назад приходила такая женщина на собеседование, у меня были подозрения, что у неё психические отклонения, потому что местами связь с реальностью нарушалась. Ну собеседование прошло, я мягко отказала в трудоустройстве, думала на том дело и закончилось. А нет.
Звоню ей, она начинает на повышенных тонах требовать свою трудовую, грозит статьёй КЗоТа, что за задержку документа будем ей выплачивать деньги. Спрашиваю: "А какая у вас была зарплата? Как называлась должность? Чем вы вообще занимались на нашем предприятии?" Помолчала. Говорит: "Что скажут, то и делала". А что говорили? Молчит. Объясняю, что она просто приходила на собеседование, но трудоустройства не было, трудовую книжку я её в глаза не видела.
Хорошо, что её удалось убедить и всё закончилось благополучно. А иначе, как доказать, что у тебя чего-то нет? Вот если есть, тогда просто, показал и всё. А чем докажешь, что чего-то нет? Тут уже впору акт составлять, что документов никаких не брал.

[Мотя]

Сообщение от katsol

Хорошо, что её удалось убедить и всё закончилось благополучно.

Мда-а-а...

Сообщение от katsol

А иначе, как доказать, что у тебя чего-то нет? Вот если есть, тогда просто, показал и всё. А чем докажешь, что чего-то нет? Тут уже впору акт составлять

Как это чем?
Ведь подпись увольняющегося работника в получении ТК в Книге движения ТК есть? Есть! Коль он ее получил и расписался в получении...как она может быть в наличии на предприятии? Это я о случае в данной теме....

И потом..по-моему, это не мы должны доказывать то, что у нас чего-то нет...это те, кто хочет доказать то, что у нас что-то есть берут на себя бремя доказательства о данном факте: у нас есть их ТК....
Так что - вперед, со знаменем...

[Чертовка]

А так называемый "аморальный"(неадекватный?)педагог? Куда нам ее? Ведь подаст в суд! Я советовала с точки зрения процессуального законодательства,как себя можно начать защищать работодателю,в лице которого пусть не кадровик,но человек,который эту функцию,как я понимаю,выполняет. И спрашивает о возможных выходах из ситуации. Вроде,никогда не помешает заранее все уладить,чем в суде выглядеть неизвестно кем

[Чертовка]

Акт приема-передачи чего-либо будет иметь юр.силу,если он составлен должным образом. А теперь представьте суд и заявление истца о том,что ТК НЕ ВЫДАНА,ПОДПИСЬ ЛИПОВАЯ? Экспертиза стоит немало,а у Вас есть еще и акт! Как думаете,суд назначит экспертизу или истица воздержится от подобных заявлений,зная,что есть акт передачи,подписанный свидетелями?Не всегда,но часто это помогает!

[Мотя]

Сообщение от Чертовка

А так называемый "аморальный"(неадекватный?)педагог? Куда нам ее? Ведь подаст в суд!

Чертовка, да пусть подает..бумага все стерпит...
Любой гражданин имеет право подать в суд.
Вот я завтра подам в суд на Тришку...имею право...иск о том, что..неважно о чем....да и возьму на себя бремя доказательства....о том бреде, о котором подала...
Ведь теперь не olganmr будет доказывать, что она, olganmr, права, а Шляпоклячка должна доказать, что olganmr не права...

Сообщение от Чертовка

Я советовала с точки зрения процессуального законодательства,как себя можно начать защищать работодателю,

А у работодателя все в порядке: подпись Шляпоклячки о получении ею ТК - есть. Более ничего не надо..
Тем более - есть акт....никем и ничем не предусмотренный, но есть....