Копирование резюме при создании вакансии - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

catalina · 04.09.2011, 23:17

Вот, столкнулась с такой ситуацией. Недавно была на собеседовании в одной компании. Информация о вакансии на тот момент не была размещена - меня нашли по размещенному мной резюме. Во время собеседования оказалось что обязанности, которые ставятся перед претендентом, намного "проще" чем те что приходилось мне выполнять, з/п ниже. В общем, не сложилось с сотрудничеством. Вчера же нахожу уже размещенную данной компанией вакансию, где в разделе "Обязанности" слово в слово скопированы с моего резюме мои обязанности на последнем месте работы... Причем скопированы до половины, как результат - общий смысл пропал. Даже точку с запятой поленились заменить на точку после последней скопированной фразы. Если честно, как-то не совсем приятно... Знаю что кандидаты часто копируют информацию из вакансий в резюме, но чтобы крупные компании создавали вакансии, копируя резюме кандидатов - сталкиваюсь впервые. Уж кому как ни компании знать какой человек им нужен и какие обязанности на него хотят возложить... Тем более что человек на данной позиции был, но якобы ушел на повышение. Как бы вы отнеслись к такому ходу работодателя?

katsol · 05.09.2011, 10:35

Никак бы не отнеслась. Резюме моё не копировали, но вакансии копировали неоднократно. Происходит это потому, что составителю вакансии лень думать, можно, конечно, посмотреть другие вакансии и сочинить нечто среднее подходящее к специфике своей компании, но зачем, проще взять уже готовое, несмотря на то что это кем-то для каких-то целей придумано и у тебя может просто не работать. С этим ничего не сделаешь. Гордитесь, раз из резюме сделали вакансию, значит оно хорошее!

Malta · 21.10.2011, 13:43

Насколько я знаю-копирование текста вакансии это уловка соискателя. Уставший глаз рекрутера читает сотни резюме и вдруг видит знакомые фразы, обороты (которые сам придумал и считает правильными) и думает "Вот оно,то что нужно!". Имеется ввиду не тупо скопированные, а выдернутые фразы из формулировки вакансии. Главное, чтобы заявленный функционал в резюме действительно был реальным

katsol · 21.10.2011, 13:50

Я в таких случаях при телефонном интервью/на собеседовании спрашиваю:
- А что Вы имели в виду, упоминая в резюме вот это .....
и смотрю, соискатель тупо передрал текст или просто воспользовался формулировкой. Просто когда читаешь кучу однообразного бывает сложно отстроиться и выдумать нечто совсем оригинальное.

Один соискатель мне ответил:
- Вот блин, так и знал, что вы заметите.

Mardge · 21.10.2011, 13:53

Цитата:

Сообщение от katsol

Один соискатель мне ответил:
- Вот блин, так и знал, что вы заметите.

04.09.2011, 23:17	#1
catalina Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 271 Вы сказали Спасибо: 470 Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях	Копирование резюме при создании вакансии Вот, столкнулась с такой ситуацией. Недавно была на собеседовании в одной компании. Информация о вакансии на тот момент не была размещена - меня нашли по размещенному мной резюме. Во время собеседования оказалось что обязанности, которые ставятся перед претендентом, намного "проще" чем те что приходилось мне выполнять, з/п ниже. В общем, не сложилось с сотрудничеством. Вчера же нахожу уже размещенную данной компанией вакансию, где в разделе "Обязанности" слово в слово скопированы с моего резюме мои обязанности на последнем месте работы... Причем скопированы до половины, как результат - общий смысл пропал. Даже точку с запятой поленились заменить на точку после последней скопированной фразы. Если честно, как-то не совсем приятно... Знаю что кандидаты часто копируют информацию из вакансий в резюме, но чтобы крупные компании создавали вакансии, копируя резюме кандидатов - сталкиваюсь впервые. Уж кому как ни компании знать какой человек им нужен и какие обязанности на него хотят возложить... Тем более что человек на данной позиции был, но якобы ушел на повышение. Как бы вы отнеслись к такому ходу работодателя?

05.09.2011, 10:35	#2
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Никак бы не отнеслась. Резюме моё не копировали, но вакансии копировали неоднократно. Происходит это потому, что составителю вакансии лень думать, можно, конечно, посмотреть другие вакансии и сочинить нечто среднее подходящее к специфике своей компании, но зачем, проще взять уже готовое, несмотря на то что это кем-то для каких-то целей придумано и у тебя может просто не работать. С этим ничего не сделаешь. Гордитесь, раз из резюме сделали вакансию, значит оно хорошее!

21.10.2011, 13:43	#3
Malta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.08.2011 Адрес: Запорожье Сообщений: 87 Вы сказали Спасибо: 142 Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях	Насколько я знаю-копирование текста вакансии это уловка соискателя. Уставший глаз рекрутера читает сотни резюме и вдруг видит знакомые фразы, обороты (которые сам придумал и считает правильными) и думает "Вот оно,то что нужно!". Имеется ввиду не тупо скопированные, а выдернутые фразы из формулировки вакансии. Главное, чтобы заявленный функционал в резюме действительно был реальным

21.10.2011, 13:50	#4
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Я в таких случаях при телефонном интервью/на собеседовании спрашиваю: - А что Вы имели в виду, упоминая в резюме вот это ..... и смотрю, соискатель тупо передрал текст или просто воспользовался формулировкой. Просто когда читаешь кучу однообразного бывает сложно отстроиться и выдумать нечто совсем оригинальное. Один соискатель мне ответил: - Вот блин, так и знал, что вы заметите.