![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#151 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Зинуля, спасибо, это как самый крайний вариант.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#152 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так мы, вроде, денег за консультации еще не брали...до сих пор..... 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() ![]() Ничего не поняла.... ![]() Пойду - посмотрю...может, у меня уже счет открыт, а я тут ушами хлопаю.... ![]() Зинуля, ты смотрела в своем электронном кошельке? У тебя деньги идут за ответы по суммированному учету?  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Зинуля (19.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#154 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не повезло тебе, как и мне.... 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() Зинуля, что, что, а читать я еще пока умею! Читаем: Цитата: 
	
 ![]() Чтобы получить ожидаемый ответ - надо задать правильно вопрос. ![]() Все сеансы по телепатии - платные! Бесплатно мысли читать я отказываюсь! ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#156 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мотя, хватит прикалываться. Мы хотим официальную консультацию и возможно конс. поддержку. Но вашу компанию мы не потянем. Уже узнавали про консультации- дорого выходит. 
		
		
		
		
		
		
		
	А куда уже правильней. Просто никогда не брала оф. консультаций. вот и спросила. ![]() А дайте прайс по телепатии  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Iriska за это полезное сообщение: |  Мотя (20.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#157 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() Ой, Ириска, ну почему бы и не приколоться? ![]() ![]() ![]() Когда Вы опять пишете: Цитата: 
	
 ![]() У нас - все бесплатно выходит... ![]() Сеансы телепатии - временно недоступны! ![]() Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#158 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ну если я подняла настроение- хорошо, лишь бы не нервировать модераторов 
		
		
		
		
		
		
		
	![]() я думала, что слова "компания" будет достаточно, сорри.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Iriska за это полезное сообщение: |  Мотя (20.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#159 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.07.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,418
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 252 
	
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#160 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.01.2006 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 42 
	
		
			
				Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброе утро, форумчане. 
		
		
		
		
		
		
		
	Нуждаюсь в вашем совете. Все думаем переходить на сум учет или нет. Руководитель вроде согласен, но при условии если у нас будет месячная ставка, а не почасовая и если сотрудник по каким-то причинам в каком-то мес не дорабатывает норму часов ( не прогулы) то мы закрываем все равно ставку. А если перереаботка- тоже ставку. На счет переработок все понятно. но как быть с недоработками? нигде информацию не могу найти, везде указано,что в таком случае оплачивается пропорц отработработанному времени.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Рабочее время, Суммированный учет | 
		
  | 
	
		
  |