Суммированный учет рабочего времени - Страница 15 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Зинуля · 13.09.2011, 08:58

Цитата:

Сообщение от Galia-ua

Вообще у нас один из принципов работы - хорошая атмосфера в коллективе, и мы готовы всячески ее поддерживать.
Пока еще есть энтузиазм, хочется максимально сделать все правильно.

kasve · 29.09.2011, 10:31

Здраствуйте!Помогите а то уже крыша едет! Принимаем 1 работника по по графику пн-10,вт-5, ср-10, чт-5, пт-10 сб-вх, вс-вх
другого работника - пн-вх вт-5, ср-5, чт-10 пт -вх ,сб-10, вс-10 .
В магазине ввели суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. Сделали графики сменности на 3 месяца.В заявлениях работники написали что хотят работать именно по таких графиках. А в центре занятости говорят, что это нарушение закона, ведь работник должен работать не больше 8 часов в день. Разве магазин не относится к "безперервно дІючих організацій" Я перечитала кучу статей, методические рекомендации. Но видно чего то не дочитала! А так хочется дойти истинны Помогите пожалуйста !

Mardge · 29.09.2011, 11:26

Цитата:

Сообщение от kasve

ведь работник должен работать не больше 8 часов в день.

А вы спросите, откуда такая информация? Где написано про 8 часов в день?
Если КЗоТ установлена только продолжительность рабочей недели:

Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

У вас даже и суммированный учет вводить не надо при таком графике. Люди работают 40 часов в неделю.

silvia · 19.10.2011, 12:15

Потрібно прийняти одного працівника з режимом роботи кожен 4 робочий день... потрібно для нього одного запроваджувати підсумований обліку робочого часу???

Зинуля · 19.10.2011, 12:34

Ст.61 КЗоТ прочитайте вдумчиво.

Iriska · 19.10.2011, 16:44

Всем добрый день, кто-то может подсказать компанию,которая может дать консультацию по суммированному учету? только ernst & young не предлагайте, уж очень они дорогие.

Мотя · 19.10.2011, 16:45

Цитата:

Сообщение от Iriska

кто-то может подсказать компанию,которая может дать консультацию по суммированному учету?

А чем Вас не устраивает наша компания?

Шутюр баад · 19.10.2011, 16:51

Мы дадимся за 50% стоимости услуг ernst & young

Действительно дадимся

Зинуля · 19.10.2011, 16:52

Цитата:

Сообщение от Мотя

А чем Вас не устраивает наша компания?

Ай-яй-яй, компанья», что, по словам ведущего (Моти

), в переводе означает «Ой-ёй-ёй, коллектив» (необыкновенный концерт).
Минтруда еще может

.

Iriska · 19.10.2011, 17:14

очень дорогая

и все

29.09.2011, 10:31	#142
kasve Участник HR-Лиги Регистрация: 15.07.2008 Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Здраствуйте!Помогите а то уже крыша едет! Принимаем 1 работника по по графику пн-10,вт-5, ср-10, чт-5, пт-10 сб-вх, вс-вх другого работника - пн-вх вт-5, ср-5, чт-10 пт -вх ,сб-10, вс-10 . В магазине ввели суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. Сделали графики сменности на 3 месяца.В заявлениях работники написали что хотят работать именно по таких графиках. А в центре занятости говорят, что это нарушение закона, ведь работник должен работать не больше 8 часов в день. Разве магазин не относится к "безперервно дІючих організацій" Я перечитала кучу статей, методические рекомендации. Но видно чего то не дочитала! А так хочется дойти истинны Помогите пожалуйста !

19.10.2011, 12:15	#144
silvia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.09.2007 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Потрібно прийняти одного працівника з режимом роботи кожен 4 робочий день... потрібно для нього одного запроваджувати підсумований обліку робочого часу???

19.10.2011, 12:34	#145
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Ст.61 КЗоТ прочитайте вдумчиво.

19.10.2011, 16:44	#146
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	Всем добрый день, кто-то может подсказать компанию,которая может дать консультацию по суммированному учету? только ernst & young не предлагайте, уж очень они дорогие.

19.10.2011, 16:51	#148
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	Мы дадимся за 50% стоимости услуг ernst & young Действительно дадимся

19.10.2011, 17:14	#150
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	очень дорогая и все