Производственная практика и стажировка студентов - Страница 15 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

SvetLana2 · 27.09.2011, 19:36

Здравствуйте! Помогите разобраться с практикантами. Приехали студенты, есть распоряжение вышестоящей организации о принятии их на практику с предоставлением рабочих мест. Договора с ВУЗом нет. Как правильно оформить их на практику, если нет вакантных мест в штатном расписании

?

ili · 27.09.2011, 19:53

Студентам пинка - пусть приносят договор из ВУЗа. В ВУЗе они есть.
Принимать их в штат не нужно.
Им от предприятия зачастую нужны только подписи и печати в нескольких местах.

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Характеристики согласен, но чтобы дневники им оформлять НЕ СОГЛАСЕН - максимум подписать и печать поставить.

дневники они сами оформляют)
да и характеристики ...

Мотя · 27.09.2011, 20:03

Если:

Цитата:

Сообщение от SvetLana2

Договора с ВУЗом нет.

...то я не знаю, как оформить...

Цитата:

Сообщение от SvetLana2

есть распоряжение вышестоящей организации о принятии их на практику с предоставлением рабочих мест.

В чем заключается это самое распоряжение?

Цитата:

Сообщение от SvetLana2

Как правильно оформить их на практику, если нет вакантных мест в штатном расписании

?

Почему бы этот вопрос не задать:

Цитата:

Сообщение от SvetLana2

вышестоящей организации

Lexus · 28.09.2011, 09:45

Цитата:

Сообщение от ili

Принимать их в штат не нужно.
Им от предприятия зачастую нужны только подписи и печати в нескольких местах.

А потом прокуратура и тд и тп.

Nikita · 11.10.2011, 15:26

Как правильно оформить прием и начисление заработной платы практиканту направленному из центра профессионально-технического образования государственной службы занятости?

В общем человек переквалифицировался в этом центре и его к нам направили на практику и только потом ему выдадут корочку и мы сможем его взять в штат, а пока мы хотим взять его на практику, но при этом заплатить ему денег, как это оформить?

_Алла_ · 12.10.2011, 15:37

На форуме прочитала, что можно взять студента на производственную практику, не зачисляя в штат, а потом при наличии вакансии оформить... Образец приказа о принятии на практику я нашла, а вот каким образом оформлять приказ о принятии практиканта на работу? Обыкновенным приказом формы № П-1?

Iriska · 14.11.2011, 18:23

Добрый вечер, уважаемые форумчане,
подскажите, пожалуйста, приказы по практикантам делать по личному составу?

Мотя · 14.11.2011, 18:28

А Вам как кажется?

Iriska · 14.11.2011, 18:34

Мотя, думаю, что да, но почему-то сомнения закрались.

Iriska · 15.11.2011, 11:37

И опять я к вам с вопросомЮ, втрой день уже туплю с этим практикантом. Забыла вчера спросить. если у нас сотрудник работает и в то же время прихотит к нам на практику, все-таки приказ нужен о прохождении (бесплатной)практики, да?

11.10.2011, 15:26	#145
Nikita Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2007 Сообщений: 87 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Как оформить практиканта из центра проф.-тех. образ. ЦЗ Как правильно оформить прием и начисление заработной платы практиканту направленному из центра профессионально-технического образования государственной службы занятости? В общем человек переквалифицировался в этом центре и его к нам направили на практику и только потом ему выдадут корочку и мы сможем его взять в штат, а пока мы хотим взять его на практику, но при этом заплатить ему денег, как это оформить? __________________ Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!!

14.11.2011, 18:28	#148
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А Вам как кажется? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

27.09.2011, 19:36	#141
SvetLana2 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 02.06.2011 Адрес: Евпатория Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Здравствуйте! Помогите разобраться с практикантами. Приехали студенты, есть распоряжение вышестоящей организации о принятии их на практику с предоставлением рабочих мест. Договора с ВУЗом нет. Как правильно оформить их на практику, если нет вакантных мест в штатном расписании ?

12.10.2011, 15:37	#146
_Алла_ Участник HR-Лиги Регистрация: 31.08.2011 Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 24 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	На форуме прочитала, что можно взять студента на производственную практику, не зачисляя в штат, а потом при наличии вакансии оформить... Образец приказа о принятии на практику я нашла, а вот каким образом оформлять приказ о принятии практиканта на работу? Обыкновенным приказом формы № П-1?

14.11.2011, 18:23	#147
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	Добрый вечер, уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, приказы по практикантам делать по личному составу?

14.11.2011, 18:34	#149
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	Мотя, думаю, что да, но почему-то сомнения закрались.

15.11.2011, 11:37	#150
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	И опять я к вам с вопросомЮ, втрой день уже туплю с этим практикантом. Забыла вчера спросить. если у нас сотрудник работает и в то же время прихотит к нам на практику, все-таки приказ нужен о прохождении (бесплатной)практики, да?