|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  04.10.2011, 18:51 | #181 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2005 Адрес: Полтава, Украина 
					Сообщений: 200
				 Вы сказали Спасибо: 539 
		
			
				Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Приблизительно так: "Прошу перенести частину щорічної відпустки, що була надана з ________ по _________ на __ календарних дні, на ______________, у зв'язку з хворобою під час відпустки. Лікарняний лист___ №_______ додаю".
		 
				__________________ В жизни нет ошибок, есть только уроки. | 
|   |   | 
|  05.10.2011, 09:23 | #182 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2011 
					Сообщений: 2
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Огромное спасибо за ответ!!!
		 | 
|   |   | 
|  24.10.2011, 20:47 | #183 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2009 
					Сообщений: 22
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Здравствуйте, скажите пожалуйста сотрудник  был на больничном с первого дня  своего  отпуска, больничный  предъявил когда  вышел на работу, в конце отпуска.Месяц  уже  закрыли,  продлевать отпуск  на  количество дней  больничного нехочет,  как  правильно написать заявление  работнику?
		 | 
|   |   | 
|  24.10.2011, 22:12 | #184 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   
			
			На ім’я керівника підприємства. Прошу перенести невикористану відпустку у кількості 9 днів на грудень 2011 року. Дата. Підпис. Приблизно так, ще можете прописати, причину та дату і номер лікарняного. 
				__________________   | 
|   |   | 
|  23.03.2012, 14:04 | #185 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 
					Сообщений: 129
				 Вы сказали Спасибо: 239 
		
			
				Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ДОбрий день! Помогите разобраться в такой ситуации: сотрудница ушла в отпуск 02.03.2012 на 24 дня, 13.03.2012 она попадает в больницу пролежала она по 20.03.2012, вышла на работу 21.03.2012 и работает, но отпуск еще не закончен Вопрос: Как быть с отпуском? Помогите пожалуйста | 
|   |   | 
|  23.03.2012, 14:08 | #186 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Чтобы выяснить этот вопрос - надо почитать данную тему, Ксюша.  А потом, если возникнут вопросы - решить то, что будет непонятно.   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  23.03.2012, 14:08 | #187 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А на каком основании она вышла на работу 21.03, если даже без продления отпуск заканчивается 26.03?    | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Мотя (23.03.2012) | 
|  23.03.2012, 17:20 | #188 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 
					Сообщений: 129
				 Вы сказали Спасибо: 239 
		
			
				Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Прочла тему и поняла, я должна взять заявление у ние продлить ей отпуск или перенести. Я правильно поняла, если нет тогда исправьте меня. | |
|   |   | 
|  23.03.2012, 17:52 | #189 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			или продлить или перенести, но в любом случае нет оснований выходить на работу 21.03.  Вы же не отзывали ее из отпуска? Что значит - надоело болеть? Работнику предоставлен отпуск, и законом не предусмотрена возможность прервать отпуск по заявлению работника. | 
|   |   | 
|  23.03.2012, 19:31 | #190 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 
					Сообщений: 129
				 Вы сказали Спасибо: 239 
		
			
				Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В том то и дело что ее не кто не вызывал.  Чего она припхалась сама незнаю   | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Больничный | 
| 
 | 
 |