Дни рождения сотрудников - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Вика_86 · 26.09.2011, 13:19

1. Сертификат в какой-либо магазин (ДЦ, Космо...)
2. Нужно знать что-то о имениннике, всем же одинаковые подарки не будете дарить. Возраст, пол, чем-увлекается, занимается....

Yaska · 26.09.2011, 13:32

По пункту 2.
Я за книги. Из тырнетов можно накачать, конечно, но часто хотелось бы и на полке иметь книги, особенно любимые. Они сейчас такие дорогие, зараза.
Но да, нужно знать что-то о новорожденном.

Вика_86 · 26.09.2011, 13:34

Книги хорошо. Это как для меня)))
А если "новорожденный" ценитель прогресса и читает исключительно с электонных носителей, то книга не прокатит.

Я не считаю зазорным, ненавязчиво спросить что бы хотелось получить в подарок. Люди взрослые, знают какую сумму виделяет предприятие и могут придумать себе подарочек.

У нас в компании после нескольких неудачных презентов, начали интересоваться.

Мотя · 26.09.2011, 13:39

Цитата:

Сообщение от Yaska

Я за книги.

Я - тоже!

Цитата:

Сообщение от Вика_86

А если "новорожденный" ценитель прогресса и читает исключительно с электонных носителей

От того, что люди впялились в интернет и совершенно перестали читать книги - и идет всеобщая безграмотность!

Вика_86 · 26.09.2011, 13:44

Цитата:

Сообщение от Мотя

От того, что люди впялились в итернет и совершенно перестали читать книги - и идет всеобщая безграмотность!

Хочется ж, чтобы подарок был и приятен

Есть настолько безграмотные, что хочется подарить словарь.

Мотя · 26.09.2011, 13:49

Цитата:

Сообщение от Вика_86

Есть настолько безграмотные, что хочется подарить словарь.

Мрія · 26.10.2011, 13:47

у нас в компании 5 комнат, и если ДР, то праздную только одной комнатой. раньше всех в конференц-зале собирали, именинника поздравляли. но это сошло на нет, т.к. это напряжно, натянуто, фальшиво, неловко.. все эти "а перерь тост скажет начальник отдела..." и в итоге можно получить "я мало знаю Катю, но все 5 лет что она тут работает она проявила себя как..."

Amfi_trita · 02.11.2011, 12:49

Цитата:

Сообщение от Мотя

Я - тоже!

От того, что люди впялились в интернет и совершенно перестали читать книги - и идет всеобщая безграмотность!

А Вы думаете, подарив книгу на ДР сразу спасете мир?
У человека должно быть желание читать! И книгу подобрать не так-то просто. Проще дарить, как было сказано выше, сертификат на покупку книг в книжном магазине. И то при условии, что человек читающий!

Мотя · 03.11.2011, 20:17

Цитата:

Сообщение от Amfi_trita

А Вы думаете, подарив книгу на ДР сразу спасете мир?

Я - не Спаситель, чтобы мир спасать.
Если мое мнение, что мне нравится подарок - книга, то это не означает, что я собираюсь спасти мир.
Я всего лишь высказала свое: МНЕ нравится... Заметьте - СВОЕ, а не Ваше и ничье другое.

Цитата:

Сообщение от Amfi_trita

Проще дарить,

...что кому и для чего проще - каждый выбирает САМ!

Kadrovik Inna · 04.11.2011, 11:43

А я против дарить сотрудникам деньги, это не подарок, а касса взаимопомощи, какая – то получается. Целый год сдаешь сам себе деньги. Никакого сюрприза, никакого праздника. Весь процесс превращается в обычную обязаловку, типа вот твои конверт и свободен. До недавнего времени у нас точно такая обстановка была. Теперь решили все поменять, сдаем деньги, определяем день именинника, и все вмести ходим в боулинг, на пикник и т.п. куда коллектив изъявил желание. Тут и про именинников вспоминаем, и веселимся все вмести, у всех хорошее настроение, куча позитива и фотографий на память.
Р. S. Кстати, фотографии потом очень вклеиваем в корпоративный фотоальбом.

26.09.2011, 13:19	#11
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	1. Сертификат в какой-либо магазин (ДЦ, Космо...) 2. Нужно знать что-то о имениннике, всем же одинаковые подарки не будете дарить. Возраст, пол, чем-увлекается, занимается.... __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

26.09.2011, 13:32	#12
Yaska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2007 Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 40 Поблагодарили 85 раз(а) в 48 сообщениях	По пункту 2. Я за книги. Из тырнетов можно накачать, конечно, но часто хотелось бы и на полке иметь книги, особенно любимые. Они сейчас такие дорогие, зараза. Но да, нужно знать что-то о новорожденном. Последний раз редактировалось Вика_86; 01.10.2013 в 17:30. Причина: Удалено цитирование

26.09.2011, 13:34	#13
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Книги хорошо. Это как для меня))) А если "новорожденный" ценитель прогресса и читает исключительно с электонных носителей, то книга не прокатит. Я не считаю зазорным, ненавязчиво спросить что бы хотелось получить в подарок. Люди взрослые, знают какую сумму виделяет предприятие и могут придумать себе подарочек. У нас в компании после нескольких неудачных презентов, начали интересоваться. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

04.11.2011, 11:43	#20
Kadrovik Inna Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 48 Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях	дни рождения А я против дарить сотрудникам деньги, это не подарок, а касса взаимопомощи, какая – то получается. Целый год сдаешь сам себе деньги. Никакого сюрприза, никакого праздника. Весь процесс превращается в обычную обязаловку, типа вот твои конверт и свободен. До недавнего времени у нас точно такая обстановка была. Теперь решили все поменять, сдаем деньги, определяем день именинника, и все вмести ходим в боулинг, на пикник и т.п. куда коллектив изъявил желание. Тут и про именинников вспоминаем, и веселимся все вмести, у всех хорошее настроение, куча позитива и фотографий на память. Р. S. Кстати, фотографии потом очень вклеиваем в корпоративный фотоальбом.

26.10.2011, 13:47	#17
Мрія Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 Сообщений: 143 Вы сказали Спасибо: 90 Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях	у нас в компании 5 комнат, и если ДР, то праздную только одной комнатой. раньше всех в конференц-зале собирали, именинника поздравляли. но это сошло на нет, т.к. это напряжно, натянуто, фальшиво, неловко.. все эти "а перерь тост скажет начальник отдела..." и в итоге можно получить "я мало знаю Катю, но все 5 лет что она тут работает она проявила себя как..."