Интерактивная викторина!

[Trishka]

Сообщение от Julie

Может быть, дело в самом сотруднике - пока он занимался своими прямыми обязанностями, а не генерацией идей - он очень тормозил деятельность компании?

нет. дело не в сотруднике.

давайте подведем итоги:

человеку был дан карт-бланш.
при этом он должен был "поставлять" идеи о том, как компании получить больше прибыли.
Ни одной идеи предложено не было, но компания, тем не менее, получила огромную прибыль.
Мало того, компания продлила свои взаимоотношения с этим сотрудником.

[natali75]

Возможно, его(сотрудника) привлекали для генерации идей по улучшению продукта компании, а т.к. продукт оказался "идеален", то вот вам и прибыль

[Trishka]

прошу прощения, хотела нажать цитату.

Сообщение от natali75

Возможно, его(сотрудника) привлекали для генерации идей по улучшению продукта компаниим

почти горячо... осталось чуть-чуть

[natali75]

он должен был тестировать продукт и вносить улучшения, а его все устраивало

[Trishka]

нет

[Наталья Р]

Возможно он пытался собрать идеи обзванивая знакомых, организации, в результате идей не нашел, а продукт разрекламировал

[yara]

Тоді цей співробітник міг бути відомою особистістю і той факт, що він щось робить для компанії міг сприяти продажам

[Trishka]

Сообщение от Наталья Р

Возможно он пытался собрать идеи обзванивая знакомых, организации, в результате идей не нашел, а продукт разрекламировал

Ну, почти правильно.

Президент фирмы "Нагатаниэн" заявил заместителю заведующего торговым отделом г-ну Нотохара, что тот может не приходить на работу в течение 2-х лет и тратить деньги в неограниченном количестве, но за этот срок он должен предложить оригинальные идеи, способствующие рекламе ходовых товаров.

Сообщение об этом в 1979 году перепечатали многие японские газеты. За два года Нотохара истратил 13 миллионов иен и не предложил ни одной новой идеи, однако фирма получила 5 миллиардов иен дополнительной прибыли, потому что сами по себе статьи в газетах о необычном опыте сделали фирме большую рекламу. Контракт был продлен.

[Ilit]

Итак, итоги последнего тура.

Советовалась со всеми сотрудниками! Нам очень понравились все вопросы, но особенно всего: два вопросы Trishka (про защиту информации и татуировку на голове, про сотрудника, генерирующего идеи), вопрос Моти о итальянцах и очках, и вопрос Натальи Р о вине. Хотя мы взяли и во внимание большое количество вопросов YARA, которые напрямую касались работы специалиста по подбору персонала.

Все же мы выбрали лучшим вопрос Trishka о генераторе идей ! В итоги, как автор вопроса Trishka получает 1 балл, Наталья Р и YARA получают каждая 1 балл за правильный ответ.

Окончательные итоги конкурсной викторины:
• Типатов - 1 балл
• Befis - 1 балл
• catalina - 1 балл
• Trishka – 5 баллов
• Yara – 5 баллов
• Наталья Р – 1 балл

А значит, мы приглашаем Trishka и Yara бесплатно посетить нашу IV Всеукраинскую конференцию рекрутинга!!! (напишите мне свою в личку свою электронную почту).
Остальным участникам, которые набрали баллы, напоминаем: у Вас есть 20 % скидки на посещение конференции и Вы можете ее подарить своим знакомым (их контакты тогда тоже надо бросить мне в личку).

Спасибо большое за участие в викторине!

Тему интересных вопросов мы и дальше продолжаем….

[yara]