График отпусков

[Asatan]

Сообщение от respect

Уважаемая Asatan, если Вы собираетесь работать в кадровом администрировании, то просто не имеете права так поступать. Вы даже не представляете, что могут сказать. Ваша роль как раз объяснить руководству риски, да и интересы работников неплохо бы отстаивать. Тогда у вас будет реальный шанс стать хорошим кадровиком.

Спасибо за совет, но если пойду против руководства уволят. И тем более, что задним числом пишут заявления о предоставлении отпуска в за 2008/2009 г. в мае 2011, за 2009/2010 г. в июле, за 2010/2011 г. в октябре, я и спрашивала можно ли за один год 3-4 раз предоставлять отпуск на 24 к.дня. в бухгалтерии проблем, следовательно нет.

Сообщение от respect

А вот это странно

Повезло Вам с сотрудниками, мало осталось таких, что закрывают глаза на ущемление своих прав.

Штат маленький и всех все устраивает. И они действительно хорошие.

[Вика_86]

Сообщение от Asatan

Спасибо за совет, но если пойду против руководства уволят. И тем более, что задним числом пишут заявления о предоставлении отпуска в за 2008/2009 г. в мае 2011, за 2009/2010 г. в июле, за 2010/2011 г. в октябре

Не важно за какой период берется отпуск, важно то, что перед отпуском нужно сделать начисления отпускных, потом отчисления в фонды и выплатить работнику "чистые" отпускные за ТРИ дня до начала отпуска.
Отпуск должен быть проведен в бухгалтерии, если он только на бумаге в кадровых приказах это ненормально и неправильно и порождает бардак.
У нас кадры с бухгалтерией регулярно сверяют отстатки отпусков работников.
Что получится у Вас, по кадрам остатков нет, а по бухгалтерии 120 дней?

Вы у своей бухгалтерии спросите, как они смотрят именно на то, что Вы оформляете отпуска "задним числом", а не

Сообщение от Asatan

я и спрашивала можно ли за один год 3-4 раз предоставлять отпуск на 24 к.дня. в бухгалтерии проблем, следовательно нет.

То, что за год можно оформлять отпуска за прошедшие периоды это одно, а то, что эти отпуска оформляются "задним числом" (ненавижу это словосочетание) совешенно другое.

Не обижайтесь, но советовать Вам левые способы разрешения Вашей проблемы, просто страшно.

[Mardge]

Сообщение от Asatan

я и спрашивала можно ли за один год 3-4 раз предоставлять отпуск на 24 к.дня. в бухгалтерии проблем, следовательно нет.

Да вы можете хоть на 150 дней сразу отправить в отпуск за разные периоды. Ограничений никаких нет.
См. ЗУ "Об отпусках".
А "задним числом" оформить отпуск никак нельзя. Потому что нельзя вернуть время назад и начислить отпускные за 3 дня до отпуска.
Так почему бы вам не отправлять их в отпуск начиная со следующей недели? Зачем привязываться к датам, которые уже прошли?

[Мотя]

Сообщение от Mardge

Так почему бы вам не отправлять их в отпуск начиная со следующей недели? Зачем привязываться к датам, которые уже прошли?

Вот и я этого не понимаю..
А еще больше - не понимаю, почему этого не понимает бухгалтерия, которую первую же взгреют при первом же скачке!

[Asatan]

А вот еще такая задача у меня.
На кого должен писать заявление директор об отпуске, на себя самого?
Графика нет, основание - заявление.
Спасибо.

[Вика_86]

Директор заявление не пишет. Только приказ.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=644&page=11

[tvzavz]

Сообщение от Mardge

Да вы можете хоть на 150 дней сразу отправить в отпуск за разные периоды. Ограничений никаких нет.
См. ЗУ "Об отпусках".

Ув. Mardge, дейстивельно никаких претензий у проверяющих не будет? У моей подруги была ситуация, когда она "подгоняла" отпуска и звонила в инспекцию по труду. Так ее отправии к ст. 10 З-на Об отпусках (не более 59 дней). Правда тоже была лишь устная консультация. Но решили ее придерживаться.

[Вика_86]

ст. 10 "Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів" - это значит, что работник не может за один год заработать более 59 календарных дней отпуска.

А отгулять заработанные за предыдущие периоды может сколько угодно.
По закону отпуска вообще не должны накапливаться годами, но ограничений о том, что за год работник может отгулять только определенное количество дней в законе нет.

[Егорова]

Подскажите, как правильно написать приказ или распоряжение по заводу о составлении графика отпусков?

[Befis]

Сообщение от Егорова

как правильно написать приказ или распоряжение по заводу о составлении графика отпусков?

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5373&page=2