«Вечные» вакансии

[Sonja]

Сообщение от gemis

А у нас "висяки" - продажники, из-за того что мы постоянно растём и открываем новые направления - расширяем штат, уже пересмотрели весь город ждём новеньких.

с этими вакансиями все понятно, это ж не hr-директор...

[Konsta]

А что понятно? Поделитесь, пожалуйста. Сам с огромным трудом подбираю продажников. Очень проблемная тема.

[Микола]

...а знайти технаря із вузькою та малопоширенною спеціалізацією та ще в регіоні, де нема відповідних вузів - я теплотехніка із досвідом роботи і знанням сучасних систем вже більше року не можу знайти (ну на нашу зарплатню)...жесть !

[Мрія]

Сообщение от Микола

...а знайти технаря із вузькою та малопоширенною спеціалізацією та ще в регіоні, де нема відповідних вузів - я теплотехніка із досвідом роботи і знанням сучасних систем вже більше року не можу знайти (ну на нашу зарплатню)...жесть !

а нельзя взять технаря и вырастить его в коллективе, научив тем самым узким специализациям?

[Konsta]

Это очень проблематично. Уж очень много нужно знать. Хорошо, если берут спеца вторым номером - тогда первый ведет и страхует. А если нет - то выращивать не получится - почвы нет, да и расти будет очень долго. Конечно, если есть хороший спец с живым умом смежной специальности, то можно. Особенно, если советской школы. Теплотехника наука серьезная. А вот требования знания современных систем на фоне дефицита спецов, имхо, излишнее. Настоящий инженер освоит новинки без большого труда.

[Sonja]

Сообщение от Konsta

А что понятно? Поделитесь, пожалуйста. Сам с огромным трудом подбираю продажников. Очень проблемная тема.

понятно почему "висяки" (вы же сами ответили