Роз'їзний характер робіт - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

hope1902 · 21.06.2006, 17:48

: Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуста где можно найти информацию о разъездном характере работ (кто так работет, когда работы считаются таковыми и т. д.). Очень нужно

Заранее благодарна.

gugusik · 22.06.2006, 11:39

привіт. Перейди по цій ссилці. (Мене теж цікавила ця тема)
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid02506.html

hope1902 · 26.06.2006, 09:21

Дякую за допомогу

HR Roman · 16.11.2007, 09:17

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Прошу подсказать, как лучше поступить в вот такой ситуации:
Предприятие находится в Донецке (юридически и фактически), мы будем принимать менеджеров по продажам в областных центрах юга и востока Украины. Вопрос: как оформить трудовые отношения с такими "региональными" менеджерами? Жить и работать они естественно будут в своих городах. Не получается ли, что мы отправляем людей в командировки, поскольку числиться будут на нашем предприятии в Донецке?

tinkara · 16.11.2007, 12:08

Принимаете на работу на регионала и подписываете договор про розъездной характер работы.

HR Roman · 16.11.2007, 12:31

Это отдельный договор или включить пункт о разъездном характере работы в договор о приеме? Не пересекается ли такой характер работы с командировками? Постоянное место работы будет в регионе.

tinkara · 16.11.2007, 13:10

Я оформляю трудовой договор, в котором по пунктам указаны обязанности сторон.в т.ч. и характер работы( напр. в Западном регионе Украины). Поетому командировками ето не оформляется.А где работник будет жить- ето его личное дело.

HR Roman · 16.11.2007, 13:38

Спасибо огромное за помощь!

16.11.2007, 13:45

Если есть региональные представительства или хоть какие-нибудь офисы-склады, например, можете указать в приказе о приеме "с местом работы в г. ...."

Vazykh · 11.06.2008, 12:36

В компании работает несколько регионалов (каждый в своём городе), которые ездят в коммандировки по Украине, но компания не имеет представительств, поэтому бухгалтерия требует определить территориальную принадлежность менеджеров в трудовом договоре, чтоб оплачивать коммандировки. Менеджеры работают уже несколько месяцев, что можно сделать и как это прописать. Спасибо за высказывания и помощь

21.06.2006, 17:48	#1
hope1902 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.05.2006 Адрес: г. Киев Сообщений: 82 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Роз'їзний характер робіт : Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуста где можно найти информацию о разъездном характере работ (кто так работет, когда работы считаются таковыми и т. д.). Очень нужно Заранее благодарна.

16.11.2007, 09:17	#4
HR Roman Новый участник HR-Лиги Регистрация: 06.03.2007 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Командировки или... Здравствуйте, уважаемые коллеги! Прошу подсказать, как лучше поступить в вот такой ситуации: Предприятие находится в Донецке (юридически и фактически), мы будем принимать менеджеров по продажам в областных центрах юга и востока Украины. Вопрос: как оформить трудовые отношения с такими "региональными" менеджерами? Жить и работать они естественно будут в своих городах. Не получается ли, что мы отправляем людей в командировки, поскольку числиться будут на нашем предприятии в Донецке?

11.06.2008, 12:36	#10
Vazykh Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 256 Вы сказали Спасибо: 39 Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях	Региональный менеджер - коммандировка В компании работает несколько регионалов (каждый в своём городе), которые ездят в коммандировки по Украине, но компания не имеет представительств, поэтому бухгалтерия требует определить территориальную принадлежность менеджеров в трудовом договоре, чтоб оплачивать коммандировки. Менеджеры работают уже несколько месяцев, что можно сделать и как это прописать. Спасибо за высказывания и помощь

22.06.2006, 11:39	#2
gugusik Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.06.2006 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	привіт. Перейди по цій ссилці. (Мене теж цікавила ця тема) http://www.dtkt.com.ua/show/1cid02506.html

26.06.2006, 09:21	#3
hope1902 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 31.05.2006 Адрес: г. Киев Сообщений: 82 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Дякую за допомогу

16.11.2007, 12:08	#5
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Принимаете на работу на регионала и подписываете договор про розъездной характер работы.

16.11.2007, 12:31	#6
HR Roman Новый участник HR-Лиги Регистрация: 06.03.2007 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Это отдельный договор или включить пункт о разъездном характере работы в договор о приеме? Не пересекается ли такой характер работы с командировками? Постоянное место работы будет в регионе.

16.11.2007, 13:10	#7
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Я оформляю трудовой договор, в котором по пунктам указаны обязанности сторон.в т.ч. и характер работы( напр. в Западном регионе Украины). Поетому командировками ето не оформляется.А где работник будет жить- ето его личное дело.

16.11.2007, 13:38	#8
HR Roman Новый участник HR-Лиги Регистрация: 06.03.2007 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо огромное за помощь!

16.11.2007, 13:45	#9
Гость Сообщений: n/a	Если есть региональные представительства или хоть какие-нибудь офисы-склады, например, можете указать в приказе о приеме "с местом работы в г. ...."