Штатное расписание - Страница 34 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Julie · 10.08.2011, 13:39

Навіщо так все ускладнювати? Видаєте наказ про затвердження штатного розпису у новій редакції і все. А в новому ШР будуть уже і нові оклади, і відділи...

InnaK · 01.09.2011, 12:17

Подскажите,пожалуйста,можно ли сделать Штатну чисельність на год,а Штатное расписание плановім не делать и менять его исходя из изменений в штате?
Спасибо

Kitty · 01.09.2011, 16:56

добрый день!

подскажите, пожалуйста, приняли сотрудника по совместительству, с указанием в приказе кол-ва фактических часов работы, но в штатном стояла 1 единица, теперь хотим указывать в штатном 0.5 как он фактически и работает, как внести изменения в штатное?

ЛЕНОЧКА · 05.09.2011, 09:35

c ... вывести штатную единицу ...
с ... ввести штатную единицу

Trishka · 05.09.2011, 12:11

Цитата:

Сообщение от Kitty

хотим указывать в штатном 0.5 как он фактически и работает, как внести изменения в штатное?

Говорим-говорим, а все без толку. Ну, не может быть 0,5 единицы. Человек работает на условиях неполного рабочего дня/недели, занимая ОДНУ штатную единицу (даже при том условии, что в неделю он работает 1 час).

ЛЕНОЧКА · 05.09.2011, 12:23

Насколько я поняла изменилась ставка с 1,0 на 0,5

Trishka · 05.09.2011, 12:42

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА

Насколько я поняла изменилась ставка с 1,0 на 0,5

штатная единица - 1 шт.,
ставка полная,
условия работы неполный рабочий день/неделя,
к выплате - пропорционально отработанному времени

Kitty · 05.09.2011, 12:46

а фонд заработной платы у вас по штатному?

Мотя · 05.09.2011, 12:48

Одно с другим не связано...

ФЗП обязан быть по закону, а ШР - не обязано...
(не беру исключительные случаи)

tazman4ik · 16.09.2011, 17:13

Дорогие, коллеги, проконсультируйте по такому вопросу:
сотрудник написал заявление по соглашению сторон и последний день работы например 10 сентября. Компания приняла решение, что на эту должность больше брать никого не хочет, так как количества работающих сотрудников хватает.чтоб выполнять работу в полном обьеме.
Я издала приказ о внесении изменений в штатку от 11 сентября и вывела одну штатную единицу. А теперь меня мучают сомнения: а не расценится ли это как сокращение?
Как правильно нужно было поступить?

Цитата:

Сообщение от Trishka

штатная единица - 1 шт.,
ставка полная,
условия работы неполный рабочий день/неделя,
к выплате - пропорционально отработанному времени

Извините, что то я запуталась.. а как раз вношу изменения в штатку и принимаю уборщицу на 0,5 ставки. В штатное писать в количестве 1 штатной единицы, а не 0,5?
Но ведь тогда Центр занятости будет присылать мне кандидатов на оставшиеся 0,5 ставки.. а нам не надо ))

10.08.2011, 13:39	#331
Julie Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2005 Адрес: Полтава, Украина Сообщений: 200 Вы сказали Спасибо: 539 Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях	Навіщо так все ускладнювати? Видаєте наказ про затвердження штатного розпису у новій редакції і все. А в новому ШР будуть уже і нові оклади, і відділи... __________________ В жизни нет ошибок, есть только уроки.

01.09.2011, 16:56	#333
Kitty Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.07.2009 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	перевод с 1 на 0.5 добрый день! подскажите, пожалуйста, приняли сотрудника по совместительству, с указанием в приказе кол-ва фактических часов работы, но в штатном стояла 1 единица, теперь хотим указывать в штатном 0.5 как он фактически и работает, как внести изменения в штатное?

05.09.2011, 09:35	#334
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	c ... вывести штатную единицу ... с ... ввести штатную единицу __________________ Кто мудр, тот и добр.

05.09.2011, 12:23	#336
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	Насколько я поняла изменилась ставка с 1,0 на 0,5 __________________ Кто мудр, тот и добр.

05.09.2011, 12:48	#339
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Одно с другим не связано... ФЗП обязан быть по закону, а ШР - не обязано... (не беру исключительные случаи) __________________ Сколько людей - столько и мнений.

01.09.2011, 12:17	#332
InnaK Активный участник HR-Лиги Регистрация: 26.08.2011 Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 85 Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях	Подскажите,пожалуйста,можно ли сделать Штатну чисельність на год,а Штатное расписание плановім не делать и менять его исходя из изменений в штате? Спасибо

05.09.2011, 12:46	#338
Kitty Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.07.2009 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	а фонд заработной платы у вас по штатному?