Увольнение в связи со смертью сотрудника - Страница 11 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 09.08.2011, 15:44

Я думаю так: в табеле по день смерти - отпуск, потом не табелировать.

katsol · 09.08.2011, 15:44

Табелировать, думаю, надо так: отпуск до 15, дальше неявка по невыясненным причинам до тех пор пока не принесут свидетельство о смерти, а потом сделать корректирующий табель, где после 09.08 не табелировать. Откуда вы узнали о его смерти? Позвонили и сказали? Это не документ. Помните, про Бубликова в фильме

Mardge · 09.08.2011, 15:45

Цитата:

Сообщение от Михалы4

увольнение в отпуске запрещено,

Во-первых, это не увольнение, а во-вторых, почему запрещено?

hr3 · 09.08.2011, 15:45

По 15-е в табеле не может ничего стоять, т.к 15-е еще не наступило. Посему до момента смерти Вы ставите - "В", после до момента создания приказа - "Невыход"

Михалы4 · 09.08.2011, 15:53

Цитата:

Сообщение от Mardge

а во-вторых, почему запрещено?

Я имел ввиду ст.40 (последний абзац)

Цитата:

Сообщение от katsol

Табелировать, думаю, надо так: отпуск до 15, дальше неявка по невыясненным причинам до тех пор пока не принесут свидетельство о смерти, а потом сделать корректирующий табель, где после 09.08 не табелировать. Откуда вы узнали о его смерти? Позвонили и сказали? Это не документ. Помните, про Бубликова в фильме

Мысль!
Именно позвонили. Хотя, не хочется быть на месте Бубликова и Веры (кажется) которую все посылали (в бухгалтерию)

Цитата:

Сообщение от hr3

По 15-е в табеле не может ничего стоять, т.к 15-е еще не наступило.

В табеле - не наступило, а в 1С уже есть.

hr3 · 09.08.2011, 16:05

Это не Ваша головная боль-1С. Бухгалтер по зп делает бухсправку, которую подкладывает под расчетную ведомость по зп с пояснением о том, что" в связи со смертью сумма отпускных не подлежит возврату" или что-то типа того 1 С не есть первичным документом, это всего лишь программа для внутреннего пользования

Михалы4 · 09.08.2011, 16:22

Скажу по секрету, Табель тоже не моя головная боль.
Просто таких ситуаций не каждый день и хочется самому понять, да и может кому тоже поможет. Вот Анатолия сообщение ровно через 2 года мне помогло. Спасибо ему.

Mardge · 09.08.2011, 17:20

Цитата:

Сообщение от Михалы4

Я имел ввиду ст.40 (последний абзац)

А какое эта статья имеет отношение к данному вопросу?

Михалы4 · 10.08.2011, 16:39

Набросились на бедного пенсионера

Согласен - никакого.

Олеся С. · 10.08.2011, 17:19

умер директор в воскресенье 7-го августа

узнала об этом в понедельник, вчера хоронили, сегодня села делать приказ,
значит, будет приказ от 08-го, т.к. надо срочно менять директора и подавать куда следует данные, а дата исключения из списков - 7-е, т.е. дата смерти?

09.08.2011, 16:22	#107
Михалы4 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 324 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях	Скажу по секрету, Табель тоже не моя головная боль. Просто таких ситуаций не каждый день и хочется самому понять, да и может кому тоже поможет. Вот Анатолия сообщение ровно через 2 года мне помогло. Спасибо ему. __________________ Кто понял жизнь - работу бросил!

10.08.2011, 16:39	#109
Михалы4 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 324 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях	Набросились на бедного пенсионера Согласен - никакого. __________________ Кто понял жизнь - работу бросил!

09.08.2011, 15:44	#101
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Я думаю так: в табеле по день смерти - отпуск, потом не табелировать.

09.08.2011, 15:44	#102
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Табелировать, думаю, надо так: отпуск до 15, дальше неявка по невыясненным причинам до тех пор пока не принесут свидетельство о смерти, а потом сделать корректирующий табель, где после 09.08 не табелировать. Откуда вы узнали о его смерти? Позвонили и сказали? Это не документ. Помните, про Бубликова в фильме

09.08.2011, 15:45	#104
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	По 15-е в табеле не может ничего стоять, т.к 15-е еще не наступило. Посему до момента смерти Вы ставите - "В", после до момента создания приказа - "Невыход"

09.08.2011, 16:05	#106
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	Это не Ваша головная боль-1С. Бухгалтер по зп делает бухсправку, которую подкладывает под расчетную ведомость по зп с пояснением о том, что" в связи со смертью сумма отпускных не подлежит возврату" или что-то типа того 1 С не есть первичным документом, это всего лишь программа для внутреннего пользования

10.08.2011, 17:19	#110
Олеся С. Активный участник HR-Лиги Регистрация: 26.01.2011 Адрес: АР Крым Сообщений: 158 Вы сказали Спасибо: 108 Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях	умер директор в воскресенье 7-го августа узнала об этом в понедельник, вчера хоронили, сегодня села делать приказ, значит, будет приказ от 08-го, т.к. надо срочно менять директора и подавать куда следует данные, а дата исключения из списков - 7-е, т.е. дата смерти?