Неполный рабочий день и переработка

[Befis]

Сообщение от Velenka

при оформлении человека с неполным рабочим днем необходимо указывать какой то минимум часов?

В приказе указывается то количество часов в день, которое он будет работать и оплату производят пропорционально отработанному времени.
А что у вас в ШР? А то мы сейчас похоже выйдем на нашу неоконченную тему

[Velenka]

в штатном 4 ставки, но оформляем 6 человек на неполный рабочий день.

[Мотя]

Сообщение от Befis

А то мы сейчас похоже выйдем на нашу неоконченную тему

Вот, похоже, уже вышли на нее...

[Velenka]

о какой теме речь? а то я, похоже, не в теме...

[Befis]

Сообщение от Velenka

о какой теме речь? а то я, похоже, не в теме...

Чуточку терпения

Сообщение от Мотя

Вот, похоже, уже вышли на нее...

сейчас посмотрим

Сообщение от Velenka

в штатном 4 ставки, но оформляем 6 человек на неполный рабочий день.

С этого места поподробнее, пожалуйста

ЗЫ. отступление от темы: вы ЗП уже начислили или ждёте правильного ответа?

[Зинуля]

Сообщение от Befis

А что у вас в ШР? А то мы сейчас похоже выйдем на нашу неоконченную тему

Нет, нет, нетнаша неоконченная тема здесь совершенно ни при чем! Формулировка приказа - это одно, а вопросы, которые были затронуты ранее - немножечко другое!Неграмотно составленные приказы бывают не только про неполное рабочее время.

[Мотя]

Сообщение от Befis

Она спросила про НРД, я ответила. при чем


ЗЫ. Мотя хде? А Mardge? Это у них способности телепатии...

Ой, я сегодня уже ответила..на прямо поставленный вопрос..а получила...то, что получила: ты, Мотя - не Кашпировский, поэтому спрашивать более ничего не буду...

Наверное, телепатия не помогает...

[Mardge]

Сообщение от Befis

ЗЫ. Мотя хде? А Mardge? Это у них способности телепатии...

В сложных случаях наша телепатия бессильна!

Сообщение от Velenka

при оформлении человека с неполным рабочим днем необходимо указывать какой то минимум часов?

Нужно указывать не минимум часов, а конкретную продолжительность рабочего дня! Если вы принимаете кого-то на работу на неполное рабочее время 4 часа в день - тот этот человек и должен у вас работать 4 часа в день, не больше и не меньше.

Сообщение от Velenka

подскажите пожалуйста на счет переработок: сотрудник оформлен на неполный рабочий день (0,5 ставки), а отработал 100ч в месяце с нормой 168ч. 16ч считаются переработкой?

А каким образом этот сотрудник отработал 100 часов? На каком основании? У него суммированный учет или нет?

[Мотя]

Сообщение от Mardge

А каким образом этот сотрудник отработал 100 часов? На каком основании? У него суммированный учет или нет?

Вот-вот..опять начинается передача: Что? Где? Когда?

Ребята!
Еще раз напоминаю простую истину: чтобы получить желаемый ответ на свой вопрос - задавайте его правильно! И - максимум информации!

Форумчане не могут вытягивать из вас инфо по кусочкам, они не были на вашем предприятии и что там у вас творится - они тоже не знают...к сожалению...и угадывать то, о чем вы имели ввиду или хотели спросить - тоже не все умеют...

[Velenka]

Сообщение от Mardge

Нужно указывать не минимум часов, а конкретную продолжительность рабочего дня! Если вы принимаете кого-то на работу на неполное рабочее время 4 часа в день - тот этот человек и должен у вас работать 4 часа в день, не больше и не меньше.

повторюсь: в НПК к кзоту относительно ст.62 пишут, что "работники, заключившие ТД с условием о неполном рабочем времени, могут привлекаться к работам сверх установленной соглашением сторон продолжительности раб.времени только на основании взаимной договоренности с оплатой работы исходя из обычных расценок". Каким же образом необходимо обозначить эту договоренность? Заявлением сотрудника о согласии поработать больше? Мы готовы оплачивать при необходимости это время, но без нарушений кзоту.

Сообщение от Mardge

А каким образом этот сотрудник отработал 100 часов? На каком основании? У него суммированный учет или нет?

на основании того, что на имеющиеся 4 ставки в ШР, 6 человек, оформлены на неполный 4-х часовой день. вырабатывают они только 3 ставки, а нам в некоторые месяцы необходимо чтобы эти 6 сотрудников работали из учета четырех полных ставок. оформить их изначально на 0,75 тоже не можем, поскольку не всегда сможем обеспечить их этим временем. Суммированый учет времени введен.