![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#21 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 1,998
Вы сказали Спасибо: 440
Поблагодарили 945 раз(а) в 464 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,264
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
вищу психологічну освіту + спеціальну післявузівську підготовку з психодіагностики. А такі спеціалісти зазвичай у бізнесі не працюють. Решта - гра в психодіагностику з різною метою. Головне - здавати собі звіт у тому, що граєшся. Бо якщо людина не має такої підготовки і серйозно ставиться до своєї психодіагностичної роботи, то... о це може мати дуже неприємні наслідки для обох сторін: і для того, хто діагностує, і для того, кого діагностують... |
|
|
|
|
|
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#24 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 1,998
Вы сказали Спасибо: 440
Поблагодарили 945 раз(а) в 464 сообщениях
|
оффтоп: хоть кто-то тестировал вторую половинку перед заключением брака? - опросники, MMPI, Люшер, проективные - да?
|
|
|
|
|
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Ой, Илья, я уже не могу...
![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#26 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось foxchinese; 21.07.2011 в 20:49. Причина: добавила кавычечку |
|
|
|
|
|
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,505
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 936 раз(а) в 343 сообщениях
|
да, это так
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
|
|
#28 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 927
Вы сказали Спасибо: 2,933
Поблагодарили 1,623 раз(а) в 442 сообщениях
|
Цитата:
![]()
|
|
|
|
|
|
|
#29 | ||
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Поскольку, MMPI-мой самый любимый тест,ретестовая надежность там 0,8. А в новом, который на 1500 вопросов,поговаривают о 0,93 ретестовой надежности.Да и оценка там основывается не на прямых ответах а на данных статистически подтвержденной дискретной значимости каждого ответа в сравнении со средненормотивными ответами на другие вопросы. Ну, а быстро только кошки родятся)) |
||
|
|
|
|
|
#30 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
Ну, да Б-г, с ними с этими тестами, пусть себе и будут, если кому-то нравятся...
А вот что насчёт анкеток многостраничных якобы для внутренней проверки, где "укажите контакты всех мыслимых родственников и ещё кучи важных людей, которые Вас знают...". Ведь всё это немного незаконно? |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Fresh за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (21.07.2011) |