СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
27.08.2010, 16:17 | #51 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
Цитата:
Так к чему там командообразование?? Это дань моде?? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Skrug за это полезное сообщение: | anatol_ua (27.08.2010) |
27.08.2010, 17:29 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Необов'язково данина моді.
Дилери повинні відчувати свою причетність до спільноти - це важливо! Крім того, вони повинні встановити прямі зв'язки, горизонтальні, а не лише через імпортера/дистриб'ютора. Тут повинна бути певна командність. Інша річ, що їм треба краще перезнайомитися і попрацювати над комунікаціями, а якщо йдеться про управлінців, то навчити їх груповому обговоренню і прийняттю рішень. На жаль, часто в уявленні замовника уявлення про таку роботу обмежується все тими ж "верьовочними курсами" і п'янкою... Мабуть, тому і до вас звернувся, а не до тренінгового агентства. |
27.08.2010, 17:33 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну, про колбасу - точно !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
30.08.2010, 09:51 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
ну, от колбасы я не отверчусь :-)))
для Skrug - обычно в таких случаях, за бугром во всяком случае, предлагают так называемый инсентив. А тимбилдинг им действительно не нужен. :-)
__________________
... подкрался незаметно |
Этот пользователь сказал Спасибо kichkaev за это полезное сообщение: | Skrug (30.08.2010) |
30.08.2010, 12:23 | #55 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
Цитата:
Им нет надобности в развитии связей, они же в чем-то просто конкуренты. А вот то, что зачастую все сводится только к веревкам и пьянке - это действительно так, и это жаль. Правда есть варианты еще хуже - просто пьянка, при том еще и чрезмерная. Может менталитет у нас такой - сотрудники чувствуют себя сплоченнее только после того, как могут потом вспоминать, кто как ударил в грязь лицом после лишней рюмки? |
|
30.08.2010, 16:46 | #56 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
18.07.2011, 12:02 | #57 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Тренинг по командообразованию на природе (Крым)
Здравствуйте всем!
Уважаемые форумчане, подскажите коли знаете. Учредитель собирает топ менеджеров нескольких компаний в составе 10 человек в горы Крыма с ночевкой в палатках на выходные, при этом хочет совместить отдых с обучением и сплотить команду (Есть новые сотрудники). Я уже 3 года по обучению не работаю, а тут нужно подобрать тренинг по командообразованию на два дня с выездом. Подскажите пожалуйста, может у Вас был положительный опыт подобных учений на природе, кого можете посоветовать? Спасибо. |
19.07.2011, 19:30 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
|
19.07.2011, 20:03 | #59 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Может быть Вам эта информация поможет:
http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=558 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4572 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=463 |
19.07.2011, 20:56 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Boot77, это может быть умный тренинг с планированием, целеполаганием и др. Это может быть коммуникативный тренинг - давайте научимся нормально общаться, договариваться, решать конфликты ради своего комфорта и блага компании. Это может быть просто дурка - ох мы с наржались, когда Серега в мешке прыгал. Это может быть экстримчик, который у одних вызовет долгожданный прилив адреналина, а у других панику.
Каждый из этих разновидностей тренингов по командообразованию хорошо проводят разные тренеры. И грустно перепутать тренеров и тренинги - испортите себе поездку, а хорошему тренеру нервы, не проговорив ожидания. |