Переименование отдела - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 25.10.2010, 13:01

Эта тема +
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104

Evlash · 25.10.2010, 13:35

У нас был отдел, который назывался "відділ аналізу і внутрішнього аудиту", а теперь он называеться "відділ аналізу", то есть убрали "внутрішнього аудиту". Подскажите, как это правильно делать?

Мотя · 25.10.2010, 13:53

Прочтите эту тему

Evlash · 25.10.2010, 16:09

Еще такой нюанс, директор предупредил, о переименование отдела не за 2 месяца, как это положено, а сегодня, как правильно оформить?

дашуня · 29.06.2011, 15:58

Директор хочет изменить название отдела. У всех сотрудников остаются прежние обязанности, прежнее название должностей, ничего не меняется.
Нужно ли им писать заявление на перевод из одного отдела в другой?

Evlash · 01.12.2011, 10:53

Подскажите, пожалуйста. Если отдел переименовываем, выдаем приказ, нужно ли писать сотрудникам заявление на перевод в другой отдел( отдел который мы переименовали)?

ОК.Ник · 01.12.2011, 11:09

Не нужно, вы издаете приказ и ознакамливаете с ним сотрудников за два месяца, затем в трудовой книжке делаете запись о переименовании отдела

Мотя · 01.12.2011, 11:12

А если им надо сегодня-завтра?

ОК.Ник · 01.12.2011, 11:22

Цитата:

Сообщение от Мотя

А если им надо сегодня-завтра?

Тогда по заявлению, но опять-же: а если сотрудник не согласен? Здесь палка о двух концах.

Цитата:

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди
працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі,
організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у
тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або
агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади,
обумовленої трудовим договором.

Как вы смотрите на такой вариант - создается новое структурное подразделение и подвести ситуацию под перемещение? Конечно же с сохранением всех условий труда в новом отделе

Мотя · 01.12.2011, 11:26

Цитата:

Сообщение от ОК.Ник

Тогда по заявлению, но опять-же: а если сотрудник не согласен? Здесь палка о двух концах.

Тогда он увольняется по ст.36.п.6.

Цитата:

Сообщение от ОК.Ник

Как вы смотрите на такой вариант - создается новое структурное подразделение и подвести ситуацию под перемещение? Конечно же с сохранением всех условий труда в новом отделе

Не знаю. Я бы не рассматривала эту ситуацию под таким углом..

Какой приказ? В связи с чем меняется название отдела?
Если просто так, от нечего делать, то можно и переместить...думаю...

25.10.2010, 13:01	#31
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Эта тема + http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.10.2010, 13:53	#33
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Прочтите эту тему __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.06.2011, 15:58	#35
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Переименование отдела Директор хочет изменить название отдела. У всех сотрудников остаются прежние обязанности, прежнее название должностей, ничего не меняется. Нужно ли им писать заявление на перевод из одного отдела в другой?

01.12.2011, 11:12	#38
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	А если им надо сегодня-завтра? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.10.2010, 13:35	#32
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	У нас был отдел, который назывался "відділ аналізу і внутрішнього аудиту", а теперь он называеться "відділ аналізу", то есть убрали "внутрішнього аудиту". Подскажите, как это правильно делать?

25.10.2010, 16:09	#34
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Еще такой нюанс, директор предупредил, о переименование отдела не за 2 месяца, как это положено, а сегодня, как правильно оформить?

01.12.2011, 10:53	#36
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Подскажите, пожалуйста. Если отдел переименовываем, выдаем приказ, нужно ли писать сотрудникам заявление на перевод в другой отдел( отдел который мы переименовали)?

01.12.2011, 11:09	#37
ОК.Ник Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.11.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 121 Вы сказали Спасибо: 50 Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях	Не нужно, вы издаете приказ и ознакамливаете с ним сотрудников за два месяца, затем в трудовой книжке делаете запись о переименовании отдела