СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
27.06.2011, 18:27
|
#21 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,246
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Поскольку предприятие само определяет формы и системы оплаты труда, вам всем нужно собраться и договориться о единицах учета, порядке округления и т.д. А ответственность за организацию учета и оплаты лежит на руководителе .
В конце-концов Ваша "система" - это же не иноплатнетный разум? Как программисты запрограммируют - так она и будет считать, в часах, минутах, числах, и даже в световых годах.  Думаю можно вполне табель формировать в часах с желаемой точностью, но сумма за каждый день должна равняться графе "итого за месяц".
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Befis (27.06.2011) |
