Отпуск с последующим увольнением - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 15.12.2010, 13:20

Не был бы спорный - не говорили бы о суде вообще !

Мотя · 15.12.2010, 13:20

Да, спорный, однако, чтобы этот спор решить - нужен суд!

MAZYTIK · 15.12.2010, 13:24

Всим дякую!
Мої сумніви Ви підтвердили... В СУД БАТЕНЬКА

Мотя · 15.12.2010, 13:26

Желаю удачи в деле!

Helena.a · 30.05.2011, 15:43

Сотрудник написал заявление на отпуск с выплатой материальной помощи на оздоровление с последующим увольнением. В колдоговоре сказано, что матпомощь выплачивается при наличии средств на предприятии, обычно это происходит в 4 квартале. Передо мной стоит задача выяснить, законно ли будет ему в такой помощи отказать? Помогите, пожалуйста!

Mardge · 30.05.2011, 15:46

Сложно вам помочь, не видя вашего коллективного договора.

Helena.a · 30.05.2011, 15:52

Я его тоже не видела, разъяснения нужно дать по поручению руководства директору другой организации...

Befis · 30.05.2011, 17:04

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7732

Helena.a · 31.05.2011, 10:59

Вот что написано в их "ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ДРУГИХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПУТЕВОК":

1. Материальная помощь, в том числе на оздоровление выплачивается из фонда прибыли, полученной по результатам хозяйственной деятельности при наличии денежных средств на счетах.

Материальная помощь на оздоровление выплачивается при уходе работника в отпуск в размере одного должностного оклада или месячной тарифной ставки.

Мотя · 31.05.2011, 13:47

Цитата:

Сообщение от Helena.a

Передо мной стоит задача выяснить, законно ли будет ему в такой помощи отказать?

Цитата:

Сообщение от Helena.a

Вот что написано в их "ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ДРУГИХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПУТЕВОК":

1. Материальная помощь, в том числе на оздоровление выплачивается из фонда прибыли, полученной по результатам хозяйственной деятельности при наличии денежных средств на счетах.

Я думаю так: если счета не арестованы, и на них есть какие-то денежные средства, то Вы обязаны работнику выплатить мат.помощь на оздоровление, согл.КД! Если не хотите, чтобы работник подал на вас в суд!
Ни о каком 4 квартале там речи не ведется!

15.12.2010, 13:20	#31
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Не был бы спорный - не говорили бы о суде вообще ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

15.12.2010, 13:20	#32
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Да, спорный, однако, чтобы этот спор решить - нужен суд! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.12.2010, 13:26	#34
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Желаю удачи в деле! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.12.2010, 13:24	#33
MAZYTIK Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.06.2010 Адрес: м. КРЕМЕНЧУК Сообщений: 266 Вы сказали Спасибо: 282 Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях	Всим дякую! Мої сумніви Ви підтвердили... В СУД БАТЕНЬКА

30.05.2011, 15:43	#35
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Сотрудник написал заявление на отпуск с выплатой материальной помощи на оздоровление с последующим увольнением. В колдоговоре сказано, что матпомощь выплачивается при наличии средств на предприятии, обычно это происходит в 4 квартале. Передо мной стоит задача выяснить, законно ли будет ему в такой помощи отказать? Помогите, пожалуйста!

30.05.2011, 15:46	#36
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,159 Вы сказали Спасибо: 5,172 Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях	Сложно вам помочь, не видя вашего коллективного договора.

30.05.2011, 15:52	#37
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Я его тоже не видела, разъяснения нужно дать по поручению руководства директору другой организации...

30.05.2011, 17:04	#38
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,652 Вы сказали Спасибо: 3,505 Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7732

31.05.2011, 10:59	#39
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Вот что написано в их "ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ДРУГИХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПУТЕВОК": 1. Материальная помощь, в том числе на оздоровление выплачивается из фонда прибыли, полученной по результатам хозяйственной деятельности при наличии денежных средств на счетах. Материальная помощь на оздоровление выплачивается при уходе работника в отпуск в размере одного должностного оклада или месячной тарифной ставки.