СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2011, 17:29   #241
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Подожжите подожжите...а я вот все равно нигде не прочитала в постах Романны, что женщина работала ДО того, как...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2011, 17:32   #242
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Чуть-чуть подправлю, если позволите:

Предоставить МАМОЧКЕ Е.О. (таб. № ____), инженеру ОД и Ц, дополнительный отпуск, как работающей и имеющей двух детей в возрасте до 15 лет женщине на 10 календарных дней с _______ г. по _______ г. за 2011 год (ст. 182-1 ч.1 КЗоТ Украины, ст.19 закона Украины "Об отпусках")...
Основание: заявление Мамочки Е. О.

* приказ начинается глаголом повелительного наклонения,
** уточнил название отпуска (он - не ежегодный, а - за год, см. ст. 4 ЗУ "ОО"),
*** таб. номер - (если так принято на предприятии)

ИМХО, но...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2011, 17:33   #243
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Анатоль!
А я и не обратила внимания, что работница-то работала ДО того, как...
Я тоже не нашёл указания на это...
Но... предупредил о возможности...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (18.02.2011)
Старый 18.02.2011, 19:54   #244
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
вона була прийнята 28.07.2010р.
Вас запитують про те, чи з 01.01.2010 по 28.07.2010 року вона десь працювала?

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
Ми згідні надати їй таку відпустку 10 кд. за 2010 рік чи не буде це порушенням ?
Порушенням буде лише у тому випадку, якщо ця людина десь працювала. Якщо працювала, то могла:
1. Використати відпустку, так як вона надаеться не за відпрацьований період, а за рік.
2. При звільненні їй зобов’язані її компенсувати.


ЗУ "Про відпустки"
Цитата:
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а
також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.02.2011), Мотя (18.02.2011), Наталья Р (18.02.2011)
Старый 18.02.2011, 20:45   #245
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение

* приказ начинается глаголом повелительного наклонения,
Ну, думаю, это несущественно, с чего он начинается...
Я вот смотрю тут у нас на портале образцы: пишут по-всякому, например:

ТОВ «ПЛАНЕТА»
НАКАЗ
10.07.2007 м. Київ № 23-к


Про переміщення на іншу роботу


ГРИГОРЕНКО Аллу Миколаївну, СОРОКУ Валентину Олексіївну, МОРГУН Тамару Миколаївну, ГОРЛОВУ Галину Вікторівну, монтажниць радіоапаратури цеху № 4, перемістити з 10 липня 2007 року в експериментальний цех в межах спеціальності і кваліфікації, обумовлених трудовими договорами, з попереднім графіком роботи та без змін умов оплати праці.


Підстава: доповідна записка керівника виробничого підрозділу від 9 липня 2007 г.



Директор (
підпис) Є. І. Опанасенко


Не думаю, что от перемены мест слагаемых что-то в действии приказа измЕнится...

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
уточнил название отпуска (он - не ежегодный, а - за год, см. ст. 4 ЗУ "ОО"),
Ну, смешала кони-люди...я же исправила тут же...
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
таб. номер - (если так принято на предприятии)

ИМХО, но...
насчет табельного - я не знаю, ШО там у кого принято, я же сказала, что это - не панацея:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
приказ должен быть примерно такой:
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2011, 17:44   #246
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Дополн. социальный отпуск матери одиночки

За какие периоды имеет право на дополнительный социальный отпуск (10 дней) мать одиночка если у неё: отпуск по беременности и родам с 01.07.06 по 12.09.06; дата рождения ребёнка 21.07.06; справка о том, что мать имеет статус матери одиночки от 03.08.06; отпуск для ухода за ребёнком до 3 лет с 13.09.06 по 21.07.09; отпуск для ухода за больным ребёнком до 6 лет с 28.11.09 по 23.05.10
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2011, 17:59   #247
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
За какие периоды имеет право на дополнительный социальный отпуск (10 дней) мать одиночка если у неё: отпуск по беременности и родам с 01.07.06 по 12.09.06; дата рождения ребёнка 21.07.06; справка о том, что мать имеет статус матери одиночки от 03.08.06; отпуск для ухода за ребёнком до 3 лет с 13.09.06 по 21.07.09; отпуск для ухода за больным ребёнком до 6 лет с 28.11.09 по 23.05.10
Похоже на задачу...

2006, если она у вас работала в этом году
2009
2010, если не уволилась 23.05.10
2011, если еще работает

И можно уточнить, что это за "справка о том, что мать имеет статус матери одиночки"
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Ale78 (18.05.2011), Mardge (24.05.2011), Мотя (17.05.2011)
Старый 18.05.2011, 11:00   #248
Ale78
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
И можно уточнить, что это за "справка о том, что мать имеет статус матери одиночки"
Справка отдела регистрации актов гражданского состояния Оболонского района что сведения об отце записаны со слов матери
Ale78 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ale78 за это полезное сообщение:
respect (18.05.2011)
Старый 22.05.2011, 13:44   #249
tvyur@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию дополнительный отпуск одинокой матери

Добрый день. У меня возник вопрос по поводу дополнительного отпуска одинокой матери. У меня мамочка согласно графику отпусков идёт в отпуск в июне. Надо ли её уведомлять об отпуске за две недели до его начала, или это правило распространяется только на ежегодный основной отпуск.
tvyur@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.05.2011, 23:16   #250
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tvyur@mail.ru Посмотреть сообщение
У меня мамочка согласно графику отпусков идёт в отпуск в июне.
Надо ли её уведомлять об отпуске за две недели до его начала,
Конечно, надо..
Вы ведь речь ведете о ежегодном основном отпуске? Или нет?

Цитата:
Сообщение от tvyur@mail.ru Посмотреть сообщение
или это правило распространяется только на ежегодный основной отпуск.
Да, ст.10 ЗУ "Об отпусках" это "правило" в себе содержит...

Только я не поняла: а при чем тут доп. отпуск одинокой матери?

В вопросе я о нем ни слова не увидела...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA