Направления тренингов для HR-ов - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Avator · 07.12.2007, 10:49

Какая тематика была бы лично Вам интересна, как HR-у?

scheda · 07.12.2007, 10:52

А как же компенсации и льготы???

Avator · 07.12.2007, 11:04

А к мотивации это не относится?

scheda · 07.12.2007, 11:15

Относиться

Белочка · 07.12.2007, 15:57

По непонятным причинам забыто важное направление - Обучение и развитие

.

Rusalka · 07.12.2007, 16:13

зачем так дробить темы?
ведь корпоративную культуру можно рассматривать (или даже нужно) как одну из составляющих мотивации, согласны?

Белочка · 07.12.2007, 16:26

Цитата:

Сообщение от Rusalka

зачем так дробить темы?
ведь корпоративную культуру можно рассматривать (или даже нужно) как одну из составляющих мотивации, согласны?

Позвольте не согласиться. Это отдельные понятия, пересекающиеся, смежные - пусть так, но отдельные. И объединять такие звенья системы управления персоналом, как "мотивация" и "корпоративная культура" я бы не стала. Хотя бы по той простой причине, что для некоторых мощная корпоративная культура является чуть ли не главным мотиватором, а для кого-то не имеет почти никакого значения.

kulabok · 07.12.2007, 17:25

А почему нельзя при голосовании выбрать все пункты?

Мне, даже как уже опытному эйчару интересно развиваться во всех направлениях...

Avator · 07.12.2007, 18:38

Цитата:

Сообщение от Белочка

По непонятным причинам забыто важное направление - Обучение и развитие

.

Я отнес это направление к тренерским.

Цитата:

Сообщение от kulabok

А почему нельзя при голосовании выбрать все пункты?

Мне, даже как уже опытному эйчару интересно развиваться во всех направлениях...

Таков движок форума

Пишите в теме :wink:

Катерина · 10.12.2007, 17:56

Цитата:

Сообщение от Avator

Цитата:

Сообщение от Белочка

По непонятным причинам забыто важное направление - Обучение и развитие

.

Я отнес это направление к тренерским.

Думаю, имели в виду не обучение, как проводить тренинги, а обучение для HR, как составлять планы (диагностику, оценку, правильный выбор) развития и обучения персонала.

Результаты опроса: Какая тематика была бы лично Вам интересна, как HR-у?
Корпоративная культура	11	19.30%
Мотивация	14	24.56%
Кадровое делопроизводство	3	5.26%
Подбор персонала	9	15.79%
Адаптация	1	1.75%
Оценка персонала	19	33.33%
Голосовавшие: 57. Вы ещё не голосовали в этом опросе

07.12.2007, 10:49	#1
Avator Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2007 Адрес: от папы с мамой Сообщений: 78 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Направления тренингов для HR-ов Какая тематика была бы лично Вам интересна, как HR-у? __________________ Incedo per ignes

07.12.2007, 11:04	#3
Avator Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2007 Адрес: от папы с мамой Сообщений: 78 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А к мотивации это не относится? __________________ Incedo per ignes

07.12.2007, 10:52	#2
scheda Участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2006 Адрес: Киев Сообщений: 68 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	А как же компенсации и льготы???

07.12.2007, 11:15	#4
scheda Участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2006 Адрес: Киев Сообщений: 68 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	Относиться

07.12.2007, 15:57	#5
Белочка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.08.2007 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	По непонятным причинам забыто важное направление - Обучение и развитие .

07.12.2007, 16:13	#6
Rusalka Участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2007 Адрес: г. Харьков Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	зачем так дробить темы? ведь корпоративную культуру можно рассматривать (или даже нужно) как одну из составляющих мотивации, согласны?

07.12.2007, 17:25	#8
kulabok Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2006 Адрес: Киев Сообщений: 379 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях	А почему нельзя при голосовании выбрать все пункты? Мне, даже как уже опытному эйчару интересно развиваться во всех направлениях...