Две недели + праздник... - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 10.01.2011, 15:01

Вот ещё один маразмик хочу с вами обсудить...

Итак, 04.01.2011 написано и подано руководителю государственного предприятия
заявление с просьбой уволить 18.01.2011 по собственному желанию.
Казалось бы, всё правильно и последним рабочим днём будет 18.01.2011...
Ан нет, руководство требует выйти на работу в день Крещения - 19.01.2011, мотивируя тем,
что из срока две недели нужно вычесть ... праздник (07.01.2011)...

Вот как бывает !
(Ю. Антонов)

Мотя · 10.01.2011, 15:16

Здрасссьте...
А как это?

Это ШО? отпуск, что ли? который в календарных днях?

и в котором праздники и нерабочие дни не считаются?
Где об этом почитать? В каком НПА?
СкАзано - за две недели, значит - за две! Без всяких таких праздников!

А кто это так придумал? Интересно...

anatol_ua · 10.01.2011, 15:28

Я тоже сказал, что только отпуск продлевается на количество праздников,
и дал ссылки на ст. ст. 38, 47, 116 и т.п. КЗоТ...

Посмотрим...
Отпишусь, когда что-то произойдёт:
либо своевременное увольнение либо иск в суд !

Олеся С. · 20.04.2011, 09:38

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Я тоже сказал, что только отпуск продлевается на количество праздников,
и дал ссылки на ст. ст. 38, 47, 116 и т.п. КЗоТ...

Посмотрим...
Отпишусь, когда что-то произойдёт:
либо своевременное увольнение либо иск в суд !

Анатоль, отпишитесь, пожалуйста, как вы уволили этого работника

10.01.2011, 15:01	#1
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Две недели + праздник... Вот ещё один маразмик хочу с вами обсудить... Итак, 04.01.2011 написано и подано руководителю государственного предприятия заявление с просьбой уволить 18.01.2011 по собственному желанию. Казалось бы, всё правильно и последним рабочим днём будет 18.01.2011... Ан нет, руководство требует выйти на работу в день Крещения - 19.01.2011, мотивируя тем, что из срока две недели нужно вычесть ... праздник (07.01.2011)... Вот как бывает ! (Ю. Антонов) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.01.2011, 15:16	#2
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Здрасссьте... А как это? Это ШО? отпуск, что ли? который в календарных днях? и в котором праздники и нерабочие дни не считаются? Где об этом почитать? В каком НПА? СкАзано - за две недели, значит - за две! Без всяких таких праздников! А кто это так придумал? Интересно... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

10.01.2011, 15:28	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Я тоже сказал, что только отпуск продлевается на количество праздников, и дал ссылки на ст. ст. 38, 47, 116 и т.п. КЗоТ... Посмотрим... Отпишусь, когда что-то произойдёт: либо своевременное увольнение либо иск в суд ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!