Личное дело сотрудника - Страница 21 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

1979 · 29.03.2011, 17:06

Не понимаю в чем необходимость вести именно такой личный листок? Утвержденных форм законом таких листков нет, а основной документ - это П-2. А Вы получается дублируете одну и ту же информацию в "Особовій картці" и в "Особовому листку"? (ну кроме трудовой деятельности до приема к Вам)

Mardge · 29.03.2011, 21:55

Цитата:

Сообщение от 1979

А Вы получается дублируете одну и ту же информацию в "Особовій картці" и в "Особовому листку"? (ну кроме трудовой деятельности до приема к Вам)

Это Вы ко мне обращаетесь?

Я всего лишь отвечала на вопрос Magdalena о том, где найти образец.

Зря Вы считаете, что этот листок лишний. Он предусмотрен вот этим документом:

Цитата:

Затверджено
Наказ Головного архівного управління
при Кабінеті Міністрів України
20.07.98 N 41

Перелік
типових документів, що утворюються в діяльності
органів державної влади та місцевого самоврядування,
інших підприємств, установ та організацій,
із зазначенням строків зберігання документів

А утвержденной формы действительно нет.

БИРА · 04.04.2011, 23:17

Доброго времени.Подскажите пожалуйста:
1) как в личной карточке отражать выходы декретчицы на работу и снова предоставление отпуска-карточка заведена 2009году, в этот же год уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в мае 2010 выход на неполный рабочий день, а в сентябре снова в отпуск, в этом году снова выход на неполный р/день.
Необходимо ли прописывать в л/карточке предоставления отпуска по уходу и в какой графе?
2) Нужно ли фиксировать в личной карточке работника временный перевод на одном и том же предприятии на другую должность?
Спасибо.

masichka.86 · 12.04.2011, 14:39

Чи є обов'язковим ведення особових справ працівників, організація з чисельністю 13 осіб?????

respect · 12.04.2011, 15:11

А почему нет ?

masichka.86 · 12.04.2011, 15:32

Цитата:

Сообщение от respect

А почему нет ?

Підкажіть,в яких нормативних документах вказується,що це є обов'язковим!

respect · 12.04.2011, 15:46

Ну, именно о 13 - не знаю, а так - наказ Головного архівного управління "Про затвердження Переліку типових документів"

masichka.86 · 12.04.2011, 16:28

а що мені робити,якщо вони зовсім не велись, вже років 5 ....???
приймали на роботу працівників є наказ про прийняття, трудова книжка,копії: паспорту, ідентифікаційного коду???

respect · 12.04.2011, 16:40

сотрудники еще работают у Вас ?

masichka.86 · 12.04.2011, 16:50

не все ....

29.03.2011, 17:06	#201
1979 Участник HR-Лиги Регистрация: 10.04.2006 Адрес: г. Харьков Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Не понимаю в чем необходимость вести именно такой личный листок? Утвержденных форм законом таких листков нет, а основной документ - это П-2. А Вы получается дублируете одну и ту же информацию в "Особовій картці" и в "Особовому листку"? (ну кроме трудовой деятельности до приема к Вам) Последний раз редактировалось Mardge; 29.03.2011 в 21:56. Причина: Лишнее цитирование.

12.04.2011, 14:39	#204
masichka.86 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.04.2011 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Чи є обов'язковим ведення особових справ? Чи є обов'язковим ведення особових справ працівників, організація з чисельністю 13 осіб?????

04.04.2011, 23:17	#203
БИРА Участник HR-Лиги Регистрация: 30.03.2009 Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Доброго времени.Подскажите пожалуйста: 1) как в личной карточке отражать выходы декретчицы на работу и снова предоставление отпуска-карточка заведена 2009году, в этот же год уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в мае 2010 выход на неполный рабочий день, а в сентябре снова в отпуск, в этом году снова выход на неполный р/день. Необходимо ли прописывать в л/карточке предоставления отпуска по уходу и в какой графе? 2) Нужно ли фиксировать в личной карточке работника временный перевод на одном и том же предприятии на другую должность? Спасибо.

12.04.2011, 15:11	#205
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	А почему нет ?

12.04.2011, 15:46	#207
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	Ну, именно о 13 - не знаю, а так - наказ Головного архівного управління "Про затвердження Переліку типових документів"

12.04.2011, 16:28	#208
masichka.86 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.04.2011 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	а що мені робити,якщо вони зовсім не велись, вже років 5 ....??? приймали на роботу працівників є наказ про прийняття, трудова книжка,копії: паспорту, ідентифікаційного коду???

12.04.2011, 16:40	#209
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	сотрудники еще работают у Вас ?

12.04.2011, 16:50	#210
masichka.86 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.04.2011 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	не все ....