|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  17.03.2011, 14:07 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 01.04.2010 
					Сообщений: 20
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |  Оформление командировок 
			
			Поделитесь пожалуйста приказом о порядке оформления командировок в 2011г. - никогда его не писала - образец найти не могу. Может для знающих ничего такого кардинально нового в этом году и нет, но в свете НКУ - думаю всетаки есть изменения.                 А еще очень нужен приказ о назначении ответственного за сбор и предоставление в теч.10 дней инф. в пенсионный фонд об изменении личных данных (ФИО) сотрудников. Заранее благодарна.
		 | 
|   |   | 
|  17.03.2011, 14:18 | #2 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,954 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Порядок оформления командировок прописан в Инструкции о командировках... Зачем приказывать то, что приказано НПА?   Смысл в чем? 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Yulia7 (17.03.2011) | 
|  17.03.2011, 14:25 | #3 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 01.04.2010 
					Сообщений: 20
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Бухгалтер толи на семинаре толи прочитала где-то, но внятно пояснить его содержание не может - а я просто этой темой никогда не занималась - вот и решила может действительно нужен.
		 | 
|   |   | 
|  17.03.2011, 14:34 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,954 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну, так пусть Ваш бух и покажет образец такого приказа на то, что приказано НПА...   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  23.03.2011, 23:24 | #5 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 12.07.2010 
					Сообщений: 2,697
				 Вы сказали Спасибо: 3,547 
		
			
				Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
    А без приказа эту информацию нельзя предоставить, например, инспектором ОК или  ответственным за Кадры, у нее/него это  получится. | |
|   |   | 
|  24.03.2011, 08:24 | #6 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   
				__________________   | |
|   |   | 
|  24.03.2011, 10:23 | #7 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 512
				 Вы сказали Спасибо: 255 
		
			
				Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Из Закона № 2464 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соцыальне страхування".  Но о приказе там ни слова
		 | 
|   |   | 
|  28.03.2011, 13:47 | #8 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 01.04.2010 
					Сообщений: 20
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Всем спасибо - теперь понятно, что эти приказы писать не нужно. Если - это норма закона - что еще прописывать, а главное - зачем? - его нужно просто выполнять - никаких приказов не хватит для того чтобы дублировать законодательство.  Или есть другие мнения   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Yulia7 за это полезное сообщение: |  Мотя (28.03.2011) | 
|  29.03.2011, 16:46 | #9 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2008 
					Сообщений: 153
				 Вы сказали Спасибо: 33 
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Отдел кадров, когда подписывает командировочное удостоверение, ставит печать ОК ну или же "для документов" ?  Так вот у нас на предприятии есть одна печать - гербовая, и она ставится только на подпись ограниченного кол-ва лиц. А бухи требуют от меня подписи (менеджера по персоналу). Спрашиваю каким образом, если на мою подпись нельзя ставить гербовую печать. Ответ потрясает полетом мысли "а так всегда было". И как объяснить? А вот юрист говорит, что возможно приказ дает право ставить печать на мою подпись, но она правда не уверенна (юрист в смысле). Подскажите пжлст. у кого была подобная ситуация? | 
|   |   | 
|  30.03.2011, 14:37 | #10 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2009 
					Сообщений: 18
				 Вы сказали Спасибо: 15 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Есть такой приказ по командировкам. Мы его оформляем с 2009 года, составляли с аудиторами, после проверки, с тех пор каждый год дублируем. Приказ на предмет: Наказую затвердити перелік посад, яким, у разі відрядження працівника за власний його кошт, компенсацію понесених витрат здійснювати після дати затвердження «Звіту про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт» : - начальник відділу; - заступник начальника відділу; - провідний інженер; Это если брать приказы касательно командировок. Сейчас еще оформлям, точнее пытаемся, по поводу размера суточных с 01.04.2011 года, бухгалтерия составляет внутреннюю иснтрукцию, которая и вводится приказом в действие с 01.04.2011 года. В инструкции каждое предприятие должно установить для себя размер суточных на текущий год. | 
|   |   |