Ищу тест по признакам - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Konsta · 23.03.2011, 19:32

Цитата:

Сообщение от Шаутбенахт

Воот!

А почему не похоже? Для этого есть какие-то формулируемые основания?

Никакое сочетание "маленьких" тестов не даст возможности составить правильную и очень развернутую и подробную характеристику личности. С описанием прогноза моделей поведения в различных ситуациях, например. Или точной характеристики как работника (функционально). Был и прогноз изменения личностных характеристик со временем. И все это было заточено под автоматику. Никакого участия психолога. Матрицу ответов заносили в ЭВМ и все...
Откровенно провоцирующих вопросов не помню. Если не считать провокацию неискренних ответов, чтобы определить степень откровенности отвечающего.

Konsta · 23.03.2011, 19:41

Цитата:

Сообщение от Trishka

...О тех же коровах вопросы были разные. Например: "Любите ли Вы коров?" через 10-20 вопросов - "Ваше отношение к коровам?", еще с некоторым промежутком: "Корова - полезное животное?".......... "Почему Вы не любите коров?" (наличие этого вопроса не зависело от ответа на вопрос "любите ли Вы коров?")
Как говорила подружка, к концу теста она осознала, что коров просто на дух не переносит

Ну, это примитивизмом попахивает. Впрочем...

Цитата:

Сообщение от Мотя

...
И вопросики есть типа: чем отличается иголка от лошади....

Это специальные тесты на тип мышления... Очччень интересные. из моего опыта (очный опрос):
- Вы видели инопланетян?
- А они существуют?
-Предположим, что да.
- Не знаю.
- Почему?
- Мне никого не представили как инопланетянина.
- А как, по Вашему, выглядят инопланетяне?
- Не знаю.
- А как они могут выглядить.
- Как угодно.
В общем, достал я тестера

Я то понимал, что он хочет

Как сказали мне через несколько лет, он отказался "ставить диагноз", мотивируя тем, что его методики не расчитаны на настолько нестандартное мышление...

Шаутбенахт · 23.03.2011, 20:14

Рискну высказать предположение, что это могла быть одна из форма аттестационной процедуры. На Тарасова сильно похоже.

Описанный тип тестирования очень странный. Очевидно, тут главные факторы лежат за пределами смыслов. В области инструментов.

Мотя · 23.03.2011, 20:43

Цитата:

Сообщение от Trishka

точно! было!

Мда-а-а..

живем в разных регионах, а вопросы - одинаковые....

23.03.2011, 20:14	#13
Шаутбенахт Активный участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2008 Адрес: Киев (Украина) Сообщений: 110 Вы сказали Спасибо: 51 Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях	Рискну высказать предположение, что это могла быть одна из форма аттестационной процедуры. На Тарасова сильно похоже. Описанный тип тестирования очень странный. Очевидно, тут главные факторы лежат за пределами смыслов. В области инструментов. __________________ Все не только не просто так, но и просто не так.