Где искать сисадмина?

[Sonja]

Сообщение от staffhr

По поводу мотивации согласна, что не бывает, чтобы ничего не интересовало. бывает, что интересуют деньги и карьерный рост, а мы этого предложить не можем. Бывает, что интересует статус, возможность управлять командой. Этого тоже нет. Есть возможность научится и развиваться в этой сфере. Поэтому и нацелены больше на молодого специалиста. Это и пытаемся увидеть.

если кандидат интересен, можно корректировать условия; интересует статус!? назвать как-нибудь красиво; деньги!? добавить, или завязать на результат; рост!? подчеркнуть уникальность полученных им в процессе работы знаний и опыта... где-то так...

[dreamcatcher]

Сообщение от Sonja

под "коммуникативными навыками" каждый может понимать разные вещи;

Ключевое слово - "может". Может понимать - как хочет, но есть оно - так.
Не буду с вами спорить, потому как тема автора не об этом. Если есть желание обсудить важность коммуникативных навыков в ИТ (программистам они нужны в том числе) - вполне можем создать новую тему

[Sonja]

Сообщение от dreamcatcher

Ключевое слово - "может". Может понимать - как хочет, но есть оно - так.
Не буду с вами спорить, потому как тема автора не об этом. Если есть желание обсудить важность коммуникативных навыков в ИТ (программистам они нужны в том числе) - вполне можем создать новую тему

важность данных навыков ни в коем случае не обесцениваю, просто идеальных кандидатов не бывает, выбирать так или иначе приходится, расставляя приоритеты