СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
14.03.2011, 10:59
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 ..люблю шутки с утра....  А как вы сделаете вид, что не знали? Если черным-по белому написано: В этом случае руководитель предприятия, учреждения, организации обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на работу представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность. http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=v0030400-65   Т.е, следуя логике: первое предложение п.2 данного документа Вы прочитали и знали его, а уж третье предложение можно и не читать и не знать? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
14.03.2011, 11:07
|
#12 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Спасибо, коллеги за разъяснения!
Доложила данную инфо вышестоящему руководству - далее их выбор делать все ПРАВИЛЬНО или НЕТ ))) |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо kadr25 за это полезное сообщение: | Мотя (14.03.2011) |
|
14.03.2011, 11:14
|
#13 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
