Задача о графике работы

[Мотя]

Ув. коллеги!
У кого какие мысли будут по решению этой задачи?

На общем собрании завода «Радиатор» было выдвинуто предложение установить четыре рабочих дня в неделю по 10 часов и три выходных.

Может быть установлен такой график работы?


Скажу сразу, что я эту задачу решила...надеюсь, правильно...
Хотела бы выслушать Ваши мнения
Странно... у студентов одинаковые задачи, несмотря на то, что учатся в разных вузах.... То ли методички у них одинаковые, то ли...других задач придумать не могут...
Прям, неинтересно....решать....одно и тоже...

[Andry]

При таком раскладе им нужно работать через день - и все нормы будут соблюдены.

[Мотя]

Ребята, это не жизнь, где можно найти выход, а задача, тут условие не меняется....
Тут мона или нет и почему....

[Andry]

Я так и ответил - МОЖНО при условии введения суммированного учета рабочего времени

[Мотя]

Сообщение от Andry

Я так и ответил -

ВЫ ответили не так:

Сообщение от Andry

При таком раскладе им нужно работать через день -

в условии задачи: работать КАЖДЫЙ день, по 10 часов, 4 дня, три выходных....

[Andry]

МОЖНО при условии введения суммированного учета рабочего времени/

Это мой вариант ответа.А каков правильный ответ?

[Мотя]

Сообщение от Andry

А каков правильный ответ?

Та в том-то и дело, что узнаем об этом мы не скоро...(либо мы получим два, либо задача зачтется ), а ответов нет...

Насчет суммированного учета..тоже все скользко....
(Как, собственно, и условие задачи...)...

Стаття 61. Підсумований облік робочого часу

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).


Не думаю, что на предприятии, на котором НЕТ беспрерывного действия..уж, коль у них три дня выходных, можно установить суммированный учет....


Я думаю, они рассудили так: ну, коль соблюдается: 4 дня умножить на 10 часов - 40-часовая рабочая неделя, то вот и зададим такой противный вопрос....
Ведь, действительно, КЗоТом не установлена продолжительность рабочего дня при пятидневке...оговорено только при шестидневке....

Стаття 52. П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи

Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).
На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим ним органом спільно з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням з місцевою Радою народних депутатів.


Т.е. об ограничении рабочего дня 8 часами я нашла только один документ....И то....не знаю...куда его всунуть....


А про черыхдневку я ваще не знаю такого......
Здесь не подходит ничего, типа что неполная рабочая неделя - тоже не так...т.к. 40 часов те же самые...




Я считаю, что этого делать нельзя...как предлагают на этом радиаторном заводе, несмотря на то, что соблюдается, вроде, 40 часов....На первый взгляд, чем и запутали этих студентов...


И надеюсь на то, что рассуждения наши на этом не закончатся....
Давайте рассуждать дальше....
(П.С. Вопрос задала по просьбе своего студента, хочет знать другие мнения..., не только мамины )

[Andry]

прошу еще раз обратить внимание на то, что словосочетание "КАЖДЫЙ ДЕНЬ" в условиях задачи отсутствует

[Andry]

и еще - из условия задачи вовсе не следует, что на заводе "Радиатор" делают радиаторы.... В Киеве был замечательный завод "Коммунист", но производили ни нем отнюдь не членов партии

[Мотя]

Сообщение от Andry

словосочетание "КАЖДЫЙ ДЕНЬ" в условиях задачи отсутствует

Да, отсутствует...согласна
А также отсутствует указание на беспрерывный процесс...
Я ж говорю:

Сообщение от Мотя

Насчет суммированного учета..тоже все скользко....
(Как, собственно, и условие задачи...)...

Сообщение от Andry

и еще - из условия задачи вовсе не следует, что на заводе "Радиатор" делают радиаторы....

Я об этом даже и речи не вела, как-то так....