Как правильно посчитать дни отпуска?

[Jen]

Подскажите, если на предприятии выходные дни с 01.01. по 10.01.2010г., а человек берет отпуск, который захватывает этот период, то при подсчете календарных дней в отпуске я не учитываю только 01.01 и 07.01? правильно? или весь период?

[olichka]

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=617

[larunia]

у нас сотрудник принят 09.09.2011 , сейчас с 9.03 хочет взять ежегодный отпуск.
Вопросы:
1. Имеет ли он уже брать основной отпуск ? поскольку наш бухгалтер говорит что так как он работает не полный месяц, то считается с 1.10 отпуск - тоесть он проработал только 5 мес.
2. вопрос по кол договору есть мат.помощь , мы ее сейчас можем выплатить или всетаки нет еще 6 мес.
3. вопрос в приказе на отпуск в графе за период работы - указывается с 09.09.2010 по 09.09.2011 илои по сегоднешнее число тоесть 04.09.2010
подскажите пожалуйста.

[kozur]

1. Имеет. 09.03.11 как раз полгода (см. ЗУ "Об отпусках")
2. А что гласит сам колдоговор по этому поводу?
3. 09.09.10-08.09.11.

[larunia]

в кол договоре - Адміністрація зобовязується надавати мат допом при наданні щорічної відпустки у розмірі середньоміс. з.п за останні 6 міс.

[Мотя]

Сообщение от larunia

у нас сотрудник принят 09.09.2011.

Сообщение от larunia

. Имеет ли он уже брать основной отпуск ?

ЗУ "ОО":
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Значит, может...

Сообщение от larunia

.поскольку наш бухгалтер говорит что так как он работает не полный месяц, то считается с 1.10 отпуск - тоесть он проработал только 5 мес.

Интересно считает, однако, ваш бух...а куда дели дни с 09.09.2010?

Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;


Т.о. рабочий год у работника начинается с того дня, как он приступил к работе, заключил трудовой договор....
В данном случае - это с 09.09.2010.

Сообщение от larunia

вопрос по кол договору есть мат.помощь , мы ее сейчас можем выплатить или всетаки нет еще 6 мес.

А что конкретно написано в КД? Вы можете процитировать?

Сообщение от larunia

вопрос в приказе на отпуск в графе за период работы - указывается с 09.09.2010 по 09.09.2011 илои по сегоднешнее число тоесть 04.09.2010

Почему по 04.03.2011, если отпуск он берет с 09.03.2011?

[larunia]

тоесть в графе за період роботи я пишу з 09.09.2010 по 09.03.2011 , или по 08.09.2011?? последний вариант настаивает бухгалтер..
а по кол договору точно так как я написала вище и ничего больше
бухгалтер говорит что середньомис. зп расчитівается за 6 мес и у него получается только 5 мес...
вобщем отпуск мі можем давать, а вот мат. помощь нет??

[Мотя]

Сообщение от larunia

в кол договоре - Адміністрація зобовязується надавати мат допом при наданні щорічної відпустки у розмірі середньоміс. з.п за останні 6 міс.

И..нет..никаких условий? Типа: при условии непрерывной работы на данном предприятии в течение года?
Вы уверенны?

[larunia]

ага 100 % ...больше ничего нет

[Мотя]

Сообщение от larunia

по 08.09.2011

Сообщение от larunia

бухгалтер говорит что середньомис. зп расчитівается за 6 мес и у него получается только 5 мес...

Тут бух прав, средняя так и считается...на первые числа...
Поэтому я у Вас и спросила:

Сообщение от Мотя

Типа: при условии непрерывной работы на данном предприятии в течение года?
Вы уверенны?