Проблемы с поиском работы

[Magdalena]

да...

[Mardge]

Спасибо!
Я не новенький, я "старенький"!

Сообщение от Magdalena

да...

Я думаю, эти вопросы стоит на собеседовании и задать...

[Мотя]

Та я ж привыкла выхватывать отвечающих по аватаркам....
вот и...споткнулась....

[Mardge]

Теперь очередь за тобой, Надюша!

[Мотя]

А как конкретно сказано в вакансии, Магдалена?

[Magdalena]

я сначала смутилась,обсуждать вакансию на форуме вроде бы не этично...а потом подумала,а почему нет-это же не преступление.
В вакансии указано консультант стажер без опыта работы,вид занятости-проектная работа.Я раньше никогда не обращала внимание на стажировки,а теперь думаю,может это очень даже хорошо-ведь я итак на работах не задерживалась дольше полугода,чем не та же стажировка..просто впервые иду на собеседование(в сфере моей мечты) вот и переживаю,так как весь форум освоить еще не успела..и знаний мало...энтузиазма много
просто не хочу быть тормозом на собеседовании,а хочу сразу знать,что нужно уточнить.Тоесть как оформлять стажировку,отчетность,и остальные *подводные камни*
а еще знающие,скажите пожалуйста,приравнивается стажировка(понимаю,все индивидуально,но все же) к работе сотрудника в плане зарплаты,или быть стажером это уже за счастье или еще компании доплатить нужно?...

[Мотя]

Сообщение от Mardge

Теперь очередь за тобой, Надюша!

Не-е-е, Вика...я уже где-то писала, что на аватарке я гораздо красивше, чем в жизни...У меня ж три уха, глаз во лбу и фост....(об этом я тож писала)

Сообщение от Magdalena

В вакансии указано консультант стажер без опыта работы, вид занятости-проектная работа..

Ну, сходите...нам расскажете...
Я уже писала Вам, что стоит подозрительно относиться к подобному: без опыта работы. ЗАТО: кого-то надо консультировать, да еще и проектная работа...А что проектировать-то? Без опыта работы?
Да я пять лет училась, чтобы стать проектировщиком...

А тут я смотрю, что и образования никакого не требуется...
Это - сетевой маркетниг - продавать что-то....
Стажер - это вас научать шось втюхивать, консультант - это уже Вы будете консультировать тех, кому надо втюхать...
Проектная работа - это проекты на будущее: привлечение новых клиентов - типа бонус вам, рассказы о богатом ближайшем будущем и о том, как будет расти Ваш доход, а через пять лет вы сможете купить Мерседес, а через год - поедете за границу на обучение....
Но, сначала:.....................................

[Mardge]

Сообщение от Мотя

на аватарке я гораздо красивше, чем в жизни...

Не верю!

[Мотя]

Странно...Да все ж знают, что у меня глаза косые и третий глаз во лбу...Все уже привыкли..да и я - тоже....
Красота - страшная сила, вот и я - такая же!Страшная! И сильная!

[Konsta]

Сообщение от Mardge

На мой аккаунт на hh.ua несколько раз приходили приглашения на собеседования от Tiens Group. Мне сразу стало ясно, что это какой-то MLM, по описанию вакансии (как всегда, размытые должностные обязанности и неопределенные требования). А недавно случайно натолкнулась на статью о них, и оказалось что это довольно известная китайская компания по продаже БАДов "Тяньши".

Да, сначала они выступали под своим настоящим именем. Набрал в Гугле и все сразу понял... Но теперь они мимикрируют и конспирируются под различными названиями. Типа "сервис-центр" и еще несколько. Собственно, все сетевики сейчас шифруются, но очень... настойчивы. Один мэн звонит регулярно 2 раза в месяц. Я уже по голосу его узнаю
Для себя вывел правило:
1) мало конкретики, много обещаний - "ф топку"
2) запрашивают цвет трусов моей бабушки, а сами даже свой псевдоним не называют - "ф топку"
3) явное несоответствие названной вакансии и требованиям к кандидату - "ф топку"
4) несоответствие квалификации и объявленной должности уровню оплаты - "ф топку"
5) любое платное обучение или иные виды оплаты от кандидата - "ф топку"
6) необычно высокий уровень оплаты - кандидат "ф топку"

Еще стОит запоминать или записывать авторов вакансий, потенциально интересных для Вас. Если Вы видите, что один и тот же работодатель систематически вывешивает одну и ту же вакансию, будте с ним осторожны, соберите информацю о нем. Очень может оказаться, что там либо буйный самодур, либо "Лёня-халявщик".

На счет ответов на просланное резюме.
За последние 5 лет отсылки резюме, с учетом адекватности, не получил ни одного ответа.

На счет звонков.
Не было ни одного случая, чтобы это помогло. Шаблон разговора одинаковый:
- Пришлите резюме.
- Уже направил. Хотелось бы узнать перспективы. Возможно нужна дополнительная информация, рекомендации и т.п. (разумеется, все это в сопроводиловке указано)...
- Ждите ответа

Самый эффективный способ, это пообщаться либо с руководителем предприятия, либо с руководителем подразделения, в которое привлекается новый работник. Но, последнее время, это очень проблематично сделать.