Совместительство - Страница 19 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

esar · 23.02.2011, 14:20

Цитата:

Сообщение от aniram17@list.ru

А может действительно ее проще уволить, а с 01.03 взять по договору подряда. Прописать обязанности - "предрейсовые медосмотры водителей...

У "підрядників" не буває обов'язків за визначенням...

siamka · 09.11.2011, 11:02

Добрый день уважаемые форумчане! Помогите в создавшейся ситуации. На предприятии существуют структурные подразделения /аптеки/. Провизор аптеки желает работать на 0,5 оклада в одной аптеке /Аптека № 1, куда она была принята изначально на полную ставку/ и на 0,5 оклада в другой /Аптека № 2/. Каким образом можно оформить данные трудовые отношения?

Mardge · 09.11.2011, 11:23

В аптеке №1 установить по ее заявлению неполный рабочий день, а в аптеку №2 принять по совместительству.

kinzerskaya · 15.11.2011, 10:44

Чи може директор Приватного підприємства (власник цього підприємства), що працює тут на основному місці роботи по трудовій, суміщати посаду інженера-кошторисника на цьому ж підприємстві (оскільки він фактично і робить цю роботу) та отримувати доплату за суміщення?

Мотя · 15.11.2011, 10:49

Цитата:

Сообщение от kinzerskaya

та отримувати доплату за суміщення?

Уточните: судя по названию Вашего поста Вы интересуетесь совместительством...а сам вопрос задаете о совмещении....
Определитесь, пожалуйста....

Эта тема поможет Вам понять в чем разница между этими двумя понятиями.

kinzerskaya · 15.11.2011, 11:00

Питання дійсно про суміщення посад на одному підприємстві, вакансія інженера - кошторисника вільна і на даний момент цю роботу виконує директор. (прошу вибачення за невірний переклад на російську мову заголовку теми)

Мотя · 15.11.2011, 11:15

Ну, тогда оформляйте по всем правилам...

kinzerskaya · 15.11.2011, 11:21

На одному із форумів кадровиків мені дали таку відповідь, цитую: "Теоретично - може (тобто, директору ПП не заборонено суміщати).
А от практично - не може. Адже директор не може одночасно і керувати підприємством, і складати кошториси. Проте, якщо до обов'язків директора входить складання кошторисів, то він має їх складати безкоштовно (тобтро, за директорський оклад).

От що може суміщати директор, так це, наприклад, обов'язки секретаря (сам собі робочий день планувати, телефонні номери набирати, підлеглих викликати), або ж - оператора комп'ютерного набору (власноруч набирати в текстовому редакторі службові листи та інші свої розумні думки)..." Яка ваша думка з цього приводу?

Мотя · 15.11.2011, 11:29

Ничего по этому поводу я не хочу думать....

Вы к чему нам привели ответы с другого форума?

Я Вам ответила так, как по законодательству..
Остальное - ваши проблемы, как Ваш директор будет осуществлять это на практике...верно?
И это проблемы ни нашего форума, ни других....

Или...приводя ответы с других форумов, Вы их сравниваете, и таким образом проверяете нашу компетентность в вопросах?

Вот и задайте этот вопрос на другом форуме....
В мои задачи не входит оспаривать мнение участников, тем более, на других форумах...в мои задачи входит высказать свое мнение....

kinzerskaya · 15.11.2011, 12:15

Не треба ображатися, мої дії направлені лише на те,щоб зробити все правильно на підприємстві, де кадрами вже не займався ніхто років зо два, і тут такий завал, що ви собі просто не уявляєте. А я як той пацієнт на прийомі у лікарів, якщо 2 із 3 спеціалістів відповіли однаково, значить діагноз правильний!

09.11.2011, 11:02	#182
siamka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2011 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Работа по совместительсву? Добрый день уважаемые форумчане! Помогите в создавшейся ситуации. На предприятии существуют структурные подразделения /аптеки/. Провизор аптеки желает работать на 0,5 оклада в одной аптеке /Аптека № 1, куда она была принята изначально на полную ставку/ и на 0,5 оклада в другой /Аптека № 2/. Каким образом можно оформить данные трудовые отношения?

15.11.2011, 10:44	#184
kinzerskaya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.12.2009 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Директор ПП+совместитель Чи може директор Приватного підприємства (власник цього підприємства), що працює тут на основному місці роботи по трудовій, суміщати посаду інженера-кошторисника на цьому ж підприємстві (оскільки він фактично і робить цю роботу) та отримувати доплату за суміщення?

15.11.2011, 11:15	#187
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ну, тогда оформляйте по всем правилам... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.11.2011, 11:29	#189
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ничего по этому поводу я не хочу думать.... Вы к чему нам привели ответы с другого форума? Я Вам ответила так, как по законодательству.. Остальное - ваши проблемы, как Ваш директор будет осуществлять это на практике...верно? И это проблемы ни нашего форума, ни других.... Или...приводя ответы с других форумов, Вы их сравниваете, и таким образом проверяете нашу компетентность в вопросах? Вот и задайте этот вопрос на другом форуме.... В мои задачи не входит оспаривать мнение участников, тем более, на других форумах...в мои задачи входит высказать свое мнение.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

09.11.2011, 11:23	#183
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	В аптеке №1 установить по ее заявлению неполный рабочий день, а в аптеку №2 принять по совместительству.

15.11.2011, 11:00	#186
kinzerskaya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.12.2009 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Питання дійсно про суміщення посад на одному підприємстві, вакансія інженера - кошторисника вільна і на даний момент цю роботу виконує директор. (прошу вибачення за невірний переклад на російську мову заголовку теми)

15.11.2011, 11:21	#188
kinzerskaya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.12.2009 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	На одному із форумів кадровиків мені дали таку відповідь, цитую: "Теоретично - може (тобто, директору ПП не заборонено суміщати). А от практично - не може. Адже директор не може одночасно і керувати підприємством, і складати кошториси. Проте, якщо до обов'язків директора входить складання кошторисів, то він має їх складати безкоштовно (тобтро, за директорський оклад). От що може суміщати директор, так це, наприклад, обов'язки секретаря (сам собі робочий день планувати, телефонні номери набирати, підлеглих викликати), або ж - оператора комп'ютерного набору (власноруч набирати в текстовому редакторі службові листи та інші свої розумні думки)..." Яка ваша думка з цього приводу?

15.11.2011, 12:15	#190
kinzerskaya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.12.2009 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Не треба ображатися, мої дії направлені лише на те,щоб зробити все правильно на підприємстві, де кадрами вже не займався ніхто років зо два, і тут такий завал, що ви собі просто не уявляєте. А я як той пацієнт на прийомі у лікарів, якщо 2 із 3 спеціалістів відповіли однаково, значить діагноз правильний!