Должностные инструкции - Страница 19 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Наталья Р · 19.02.2011, 17:31

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 03.10.2005 р. N 36-508
Посадові інструкції працівників

Враховуючи вищезазначене, на основі кваліфікаційних характеристик посад працівників та особливостей штатного розпису керівник підприємства забезпечує розроблення та затверджує посадові інструкції працівників і доводить їх до працівників під розписку. Також погоджуємося з висновком про те, що роботодавець при прийнятті на роботу працівника роз'яснює його права та обов'язки, посилаючись на посадову інструкцію.

Defachka · 19.02.2011, 17:36

ОООО!!! Огромное спасибо!! Это то, что надо!!!!

Мотя · 19.02.2011, 17:55

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1764
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11178

Anre · 19.02.2011, 22:58

Цитата:

Сообщение от Defachka

То есть, я правильно поняла только "у разі необхідності розроблюються робочі інструкції"?

для ИТР - должностная
для работника - рабочая(не путать с инструкцией по охране труда)

DDi · 23.02.2011, 09:21

У нас в организации в прошлом году была проверка КРУ. Сразу шла по всем анологичным организациям области нашей системы. Первое, что потребовали так это ДИ. Изучали тщательно. Много замечаний по разработке и штрафы конечно.

У нас незначительный, но в других организациях впечатляет в не одну тысячу грн. Так что ДИ должны строго соответствовать названной профессии, должности, разряду. Сейчас все переделываем. Что поделаешь- бюджет.

Мотя · 23.02.2011, 09:34

Спасибо, DDi!
Еще раз пусть почитают те, кто сомневается в необходимости иметь ДИ на предприятии!
Да, с бюджетными - шутки плохи, того и гляди - ожидай КРУ....

ОНАКО!
КРУ может прийти и не только в бюджетную организацию...это уж кому как "повезет"....

Так что - не расслабляйтесь сильно...а ....разрабатывайте ДИ.....

Anre · 23.02.2011, 22:59

Цитата:

Сообщение от Мотя

Спасибо, DDi!
КРУ может прийти и не только в бюджетную организацию...это уж кому как "повезет"....

Так что - не расслабляйтесь сильно...а ....разрабатывайте ДИ.....

насколько знаю, сейчас контролирующие органы(кру, нкрэ и т.п.) получили ФАС на предприятия, которые работают(например мин. штраф от нкрэ на предприятие - от 100 тыс.) - рвут всех "как тузик мочалку", так что ждите - "не расслабляйтесь сильно"

Defachka · 24.02.2011, 01:48

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 03.10.2005 р. N 36-508
Посадові інструкції працівників

Наталья Р, Вы просто золото! Такой документ мне нашли. это же бомба. спасибо огромное!

Ребята,Anre, Мотя, DDi огромное Всем спасибо за очень полезную инфу.

anatol_ua · 24.02.2011, 13:15

Удачи Вам в ознакомлении руководства с этими документами !

Отпишитесь, пожалуйста, о результатах...

Ольга- · 01.03.2011, 15:00

Хто може поділитися посадовою інструкцією "виконавчого директора"? Заздалегіть вдячна!

19.02.2011, 17:55	#183
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1764 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11178 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

23.02.2011, 09:34	#186
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Спасибо, DDi! Еще раз пусть почитают те, кто сомневается в необходимости иметь ДИ на предприятии! Да, с бюджетными - шутки плохи, того и гляди - ожидай КРУ.... ОНАКО! КРУ может прийти и не только в бюджетную организацию...это уж кому как "повезет"....Так что - не расслабляйтесь сильно...а ....разрабатывайте ДИ..... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.02.2011, 13:15	#189
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Удачи Вам в ознакомлении руководства с этими документами ! Отпишитесь, пожалуйста, о результатах... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

19.02.2011, 17:31	#181
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 03.10.2005 р. N 36-508 Посадові інструкції працівників Враховуючи вищезазначене, на основі кваліфікаційних характеристик посад працівників та особливостей штатного розпису керівник підприємства забезпечує розроблення та затверджує посадові інструкції працівників і доводить їх до працівників під розписку. Також погоджуємося з висновком про те, що роботодавець при прийнятті на роботу працівника роз'яснює його права та обов'язки, посилаючись на посадову інструкцію.

19.02.2011, 17:36	#182
Defachka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2011 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 12 раз(а) в 7 сообщениях	ОООО!!! Огромное спасибо!! Это то, что надо!!!!

23.02.2011, 09:21	#185
DDi Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина Сообщений: 276 Вы сказали Спасибо: 497 Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях	У нас в организации в прошлом году была проверка КРУ. Сразу шла по всем анологичным организациям области нашей системы. Первое, что потребовали так это ДИ. Изучали тщательно. Много замечаний по разработке и штрафы конечно. У нас незначительный, но в других организациях впечатляет в не одну тысячу грн. Так что ДИ должны строго соответствовать названной профессии, должности, разряду. Сейчас все переделываем. Что поделаешь- бюджет.

01.03.2011, 15:00	#190
Ольга- Участник HR-Лиги Регистрация: 05.10.2009 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Хто може поділитися посадовою інструкцією "виконавчого директора"? Заздалегіть вдячна!