![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
![]() |
#21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
Добрый день...начну с предистории...первую работу нашла с помощью HH.ua ..поэтому оченб доверяла этому сайту и на другие не заходила..так как тут якобы только проверенные работодатели...в итоге уже второй раз за полгода неспешных просмотров вакансий натыкаюсь на *идеальную вакансию*Помощник менеджера по персоналу*
Требования:
Обязанности:
Условия работы:
в итоге выходит-присылают аську, и по аське такое письмо,как я понимаю, вакансия курьера- Здравствуйте, уважаемый Соискатель. Открыты вакансии на должности: "Менеджер по работе с Клиентами и Персоналом", предусматривающие бесплатное обучение сроком от двух недель до месяца в зависимости от графика Сотрудника, и продолжением официальной трудовой деятельности в компании на уровне Менеджера того или иного направления. В процессе 2х недельного обучения зарплата выплачивается еженедельно: 1-ю кв. неделю - от 250 гр-н. 2-ю кв. неделю - от 350 гр-н. Зарплата является фиксированной, вне зависимости от заказов Клиентов. - 1 месяц - Менеджер по Клиентам: 1500 - 2000 гр-н в месяц, 4 - 5 часов в день. - 2 месяц - Менеджер по Персоналу: 2500 - 3000 гр-н в месяц, 4 - 5 часов в день. - 3 - 5 месяц - Ведущий Менеджер персональной группы - 3000 - 3500 гр-н. - 6 - 7 месяц - Старший Менеджер персональной группы - 4000 - 5000 гр-н. Присутствует возможность ускоренного развития по карьерному росту при увеличенных временных затратах. - Трудоустройство официальное по паспорту. - Стаж, пенсионные отчисления. - З/П выплачивается еженедельно. - Работа в молодом и дружном коллективе. - Перспектива динамичного профессионального, личностного и карьерного роста. С целью экономии обоюдного времени и для определения соответствия Вас основным требованиям вакансии, ответьте, пожалуйста, на нижеприведенные вопросы: 1. Ф. И. О.? 2. Сколько Вам лет, образование? 3. Город проживания, район? 4. Присутствует ли городской телефон и Интернет? 5. В какие часы можете работать, на какой срок ищете работу? 6. На каком сайте встретили наше объявление? 7. Какой имеется опыт работы, с какой целью стимулировано желание трудоустройства? Проанализировав ответы, при соответствии необходимым требованиям вакансии, Вам сразу вышлют детальное описание функций и условий работы. После отправки ответов, постарайтесь надолго не удаляться от Вашего компьютера. Тоесть выходит сетевой бизнес какой-то? просто зачм писать в вакансии на HH.ua одну информацию,а потом совершенно другую инфу присылать? ![]() ![]() Кто что думает?Кто сталкивался?....Выходит этот сайт спаганился?раз такие вакансии выставляют?плюс еще Адидас тоже много заманчивых вакансий вывесил..а толку...резюме даже не просматривают....
__________________
Вершины достигаются не сразу ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Я тоже буквально день назад решил разобраться с этими вакансиями. Проработав свыше 6 лет в одной компании HR-ом, я вышел на свободный поиск работы. Конечно я думал, что знаю про сетевиков все. Но не ожидал, что они активно ушли в виртуал.
В общем для интереса ответил на все вопросы по аське, потом перезвонил консультанту по ее просьбе, ответил на все ее дурацкие вопросы из серии "как ты можешь пересказать текст", и только потом она соизволила мне назвать ее компанию, весьма брендовую и известную. Само обидное, что они заполонили все топовые сайты по трудоустройству, используют чужие названия компаний, дают не существующие контакты. Радует одно. Их легко отличить. Расплывчатые требования, возраст- большой разброс, номер аски как правило дается всегда сразу (или присылаться на почту). Вот и все. |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
я тоже первый раз заполнила по аське...мне ответили...в общем я ответила что вакансия курьера меня не интересует..контакт обиделся и самоудалился
![]()
__________________
Вершины достигаются не сразу ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#24 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Смотрите, Магдалена:
Цитата:
Это - на первый, беглый взгляд... Возраст - до 35 лет и при этом - без опыта работы... И эта странная фраза:
![]() ![]() ![]() Далее - посещение офиса два раза в неделю - и при этом - Полная занятость, полный день.... ![]() Далее...условия работы - ни о чем...так, лишь бы привлечь... И ваще: два раза в неделю посещать офис, при этом - гибкий график и чтобы вести личные дела работников... ![]() ![]() ![]() Самое интересное: НИ СЛОВА ни сферы деятельности, ничего.... ![]() ![]() ![]() Если нет сферы деятельности - это первое, что должно насторожить...нет - выкидывать такую вакансию...если есть что-то приблизительно - изучать далее, по буквам и по пунктам.... Запомните: когда вот так много и красиво (на первый взгляд, как ИМ кажется) написано: ОСТОРОЖНО! Это - либо развод, либо сетевой, либо..лишь бы застолбить место, типа вот такая успешная компания....либо - куча либо.... И на закуску: КТО ВАМ БУДЕТ платить зарплату 3500-4000 за два раза посещения офиса в неделю?????? Зашибись! Скажите мне и я туду пойду, даже побегу.... ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (23.02.2011), Konsta (04.03.2011), Uspeh (22.02.2011), Ленка1 (19.07.2011), Чертовка (06.10.2011) |
![]() |
#25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
я подумала,если нужен ассистент,то можно без опыта,а тут на форуме говорили что никогда не поздно начинать...вот и подумала,что может и рекрутер так думает..
во вторых оформление документов на работу..думала,что это обычная кадровая работа..в общем не придала значения... о зарплате..ну думала что это за месяц(если работать пять дней в неделю)..а если два дня в неделю то в соответственное количество меньшая зп... а насчет сферы...на HH.ua сверху указывается работодатель и я зашла на сайт и посмотрела существует ли такой работодатель...
__________________
Вершины достигаются не сразу ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
![]()
Пахнет сетевым маркетингом! Кажется уже поднимали тему на форуме...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
Я сталкивалась. Если прижать признаются, что это Орифлейм.
__________________
![]() Последний раз редактировалось kozur; 23.02.2011 в 10:19. Причина: очепятка |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
На мой аккаунт на hh.ua несколько раз приходили приглашения на собеседования от Tiens Group. Мне сразу стало ясно, что это какой-то MLM, по описанию вакансии (как всегда, размытые должностные обязанности и неопределенные требования). А недавно случайно натолкнулась на статью о них, и оказалось что это довольно известная китайская компания по продаже БАДов "Тяньши".
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Konsta (04.03.2011) |
![]() |
#29 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
а почему пример с адидасом считается лохотроном?
а если стажировка 6 месяцев- то она же получается не подходит под данный документ..ведь здесь имеется в виду стажировка перед работой,а если предлагается стажировка без дальнейшего устройства на работу,как тогда она оформляется?..
__________________
Вершины достигаются не сразу ![]() Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2011 в 20:38. |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Стажировку проходит - РАБОТНИК! Т.е. человек, заключивший ТД с работодателем.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |