"За" и "против" корпоративных праздников

[green62]

Мотя, а откуда эта цитата?

[anatol_ua]

Yudjina
Лучше не скажешь !

[Мотя]

Сообщение от green62

Мотя, а откуда эта цитата?

Из одной из многочисленных статей на нашем портале об организации корпоративного отдыха в компаниях...

[green62]

Сообщение от Мотя

Из одной из многочисленных статей на нашем портале об организации корпоративного отдыха в компаниях...

Вы процитировали мнение авторитетного уважаемого человека? тогда назовите, пожалуйста, его имя, я хотел бы подробнее изучить вопрос.

[Yudjina]

Сообщение от green62

и в чём разница? ведь не в попсовых корпоративах разница, правда?

Нет, не в корпоративах. А в том, что в одной компании людям обеспечивают оптимальную среду, а в другой - нет. И человек знает, что туда он будет ходить на работу с удовольствием, а в другую организацию - нет.

Сообщение от green62

если уж на то пошло, да, мы используем друг друга как ресурс, работодатель - нас, а мы - своего работодателя

Безусловно, компания ожидает от сотрудника результата, а сотрудник ходит на работу для того, чтобы зарабатывать деньги. Но это теория. А на практике, вы никуда не сможете деть человеческий фактор. Людей, которые способны отложить все личные переживания в сторону и эффективно работать на работе, где их удовлетворяет только зарплата не так много. Знаете порядка 100 лет назад Форд сказал "я хочу купить только рабочие руки. Но почему-то вынужден покупать целого работника". С тех пор не много изменилось.

Хотя если у Вас зарплаты существенно выше рыночных, думаю, у Вас не будет существенных сложностей в том, чтобы найти сотрудников и без дополнительных мотивационных программ. А если нет, то какой смысл Вашим сотрудникам оставаться. У конкурента зарплата похожая и еще куча всяких дополнительных приятностей. Или Вашего ключевого сотрудника перекупят за лишние 500 долларов. Переводить отношения с сотрудником сугубо в "рыночную" плоскость далеко не всегда выгодно организации.

Хотя для сотрудников высокого уровня и это не так. У них есть требования к необходимому уровню дохода. Но кроме этого, у них есть еще и требования к содержанию работы, и атмосфере на рабочем месте. Вы на работе проводите минимум 8 часов в день (по факту - часто намного больше). Сколько Вам нужно платить, чтобы Вы согласились выключать эмоции и терпеть дискомфорт все это время?

[Мотя]

Сообщение от green62

Вы процитировали мнение авторитетного уважаемого человека?

А разве человеческое отношение к людям, именно, как к ЧЕЛОВЕКУ, а не только, как к безликому РЕСУРСУ, зависит от мнения только авторитетного, уважаемого, известного человека?
Т.е., если тут мы, неизвестные, не авторитетные, высказываем свое мнение, то их можно и не принимать...
Значит, мы точно так же можем игнорировать и Ваше мнение, так, что ли?
Тогда о чем вообще разговор?
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=431

[green62]

ключевое слово "оптимальная среда"
на вашем форуме принято хвалить? Вы - классная собеседница! а в "инструментах" Вы общаетесь?

[Yudjina]

Спасибо Что имеется в виду "в инструментах"?

[green62]

Мотя, простите ради Бога, просто, увидев цитату без автора, я заинтересовался, кто же автор, и не более того...

[anatol_ua]

Похвалить, согласиться, выразить поддержку... можно с помощью кнопки "Спасибо" справа внизу после каждого сообщения.