СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
15.02.2011, 12:33
|
#341 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Доброго дня! А якщо на місце працівниці, що збирається у відпустку у зв"язку з вагітністю та пологами немає потреби нікого приймати, ми залишаємо чи забираємо її посаду з штатного? Якщо забираємо, то з дня початку відпустки по догляду за дитиню до 3-ох років? Зовсім заплуталась...
|
|
|
|
15.02.2011, 12:36
|
#342 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ні в якому разі не забираємо !!!
тому що вона закріплена за жіночкою на весь час відпусток (по ВіП, по догляду) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
15.02.2011, 13:00
|
#343 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
|
Ніхто нікуди нічого не забирає!
А ви коли підете у щорічну відпустку теж будете свою посаду із штатного виводити???? 
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума! |
|
|
|
|
15.02.2011, 14:25
|
#344 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Звичайно, що не буду! Перечитавши стільки інформації просто заплуталась. Так і знала, що крім відповіді хтось таку фразу напише... В мене це перша працівниця, що оформляє декретну відпустку. До цього в нас ЧОМУСЬ декретчить не зазначали в штатному. Чому, не знаю, але чимось керувались.
|
|
|
|
|
15.02.2011, 14:29
|
#345 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
  Чем, интересно...Уж не этим ли? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
15.02.2011, 14:48
|
#346 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Думаю ні. З ними ж заключався трудовий договір. Посада, на якій працювали, була в штатному, а потім зникала, без наказів і заяв.
Последний раз редактировалось Lesia; 15.02.2011 в 22:17. |
|
|
|
|
15.02.2011, 14:52
|
#347 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
"Были демоны, мы не отрицаем...но они..самоликвидировались..."  (Ив. Вас.)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
15.02.2011, 15:47
|
#348 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
15.02.2011, 22:16
|
#349 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
|
Перевірка - це теж люди, які все розуміють, і, думаю, штрафувати не будуть за те, що було давно. Головне, що тепер усе правильно!
|
|
|
|
|
16.02.2011, 09:31
|
#350 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЯК би давно це не було, але стосувалось працівника, людини !!!
Якщо ця людина ще перебуває "поза штатом", то має повне право не тільки на перевірку, а й на позов до суду !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
