Увольнение директора

[anatol_ua]

Сообщение от Julie

мыслю уже украинскими формулировками

Так по-украински же и излагайте !

[Julie]

По-украински не получается - у меня сегодня исчезла функция переключения языков в интернете . Печатаю на виртуальной клавиатуре, так нашла только русскую раскладку.

Вот, у компютера тоже пятница .

[Олена Олек]

Сообщение от Julie

"Снимаю с себя обязанности директора и начальника отдела по соглашению сторон..." .

Я так поняла, что обязанности директора возложены на начальника отдела Учредителями? Так как же этот В.О. может эти обязанности САМОСТОЯТЕЛЬНО с себя сложить, если полномочия по приему-увольнению директора находятся в ведении Учредителей? Это же получается нарушение Устава предприятия (или иного "установчого" документа)?
Не знаю, насколько я права, но я бы выкручивалась несколько иначе. Оформила бы решение Учредителей (протоколом или как это у Вас принято) примерно так - "увільнити (ПІБ) від виконання обов`язків директора ...(підприємства), та звільнити його з посади начальника відділу з ...2011р"
Ну, а уж сам ВО издал бы на себя приказ "я ПІБ складаю з себе повноваження та обов`язки директора на підставі...(решение Учредителей).
Потому что, а вдруг Учредители имеют к ВО определенные претензии в связи с неокончанной ликвидацией предприятия, не сданных отчетов и пр, а ВО уже уволил себя сам.

[Julie]

Сообщение от Олена Олек

Не знаю, насколько я права, но я бы выкручивалась несколько иначе. Оформила бы решение Учредителей (протоколом или как это у Вас принято) примерно так - "увільнити ПІБ від виконання обов`язків директора ...(підприємства)......(ПІБ) та звільнити його з посади начальника відділу з ...2011р"
Ну, а уж сам ВО издал бы на себя приказ "я ПІБ складаю з себе повноваження та обов`язки директора на підставі...(решение Учредителей).

Решение учредителей - это само собой (куда ж без него). Сомнения у меня были именно по поводу внутреннего приказа, и только по поводу "как уволить себя как начальника отдела" . Решение учредителей ведь в трудовую не запишешь и в папку приказов по персоналу не подошьешь .

P.S. Кстати, я со стороны увольняющегося (муж это мой, как писала выше), так что меня не очень волнуют интересы учредителей . В данной ситуации - свои бы отстоять.

[Олена Олек]

Сообщение от Julie

Решение учредителей ведь в трудовую не запишешь и в папку приказов по персоналу не подошьешь .

Да, это не предусмотрено Инструкцией по ТК.
Но учредители сами могут подписать приказ о прекращении полномочий директора и одновременно увольнении нач.отдела, на чьих плечах эти полномочия?

[Trine]

Сообщение от Julie

Решение учредителей ведь в трудовую не запишешь и в папку приказов по персоналу не подошьешь .

Решение (протокол собрания учредителей) является основанием для издания приказа.

То, что Вы "за увольняющегося", не является основанием для неправильного оформления документов.

[Julie]

Сообщение от Julie

Решение учредителей - это само собой (куда ж без него).

Trine, спасибо за комментарий. Повторюсь - решение учредителей будет обязательно, без него никто бежать не собирается! Моим желанием и было как раз оформить все правильно - лишняя головная боль никому не нужна. Просто учредители таааакое творят в кадровом деле, что я не выдержала и вмешалась, не хочется проблем в дальнейшем для мужа

Я вроде бы уже все для себя определила - ждем протокол, по нему приказ ваяем - и до свидания, родная фирма.

Всем спасибо за участие.

[kadr25]

а у меня директор написал заявление на увольнение, а совет учредителей НЕ хочет подписывать протокол об увольнении!!!
как быть? Пишу приказ:
Складаю повноваження директора ТОВ "Сонечко" 28 лютого 2011року за власним бажанням. ???
и сам себе подписывает приказ ????

[anatol_ua]

(если не было контракта ...)

[lyubchic]

Анатолий, в данном случае издать приказ, сделать запись в трудовую и ее же отдать на руки? На этом миссия кадрового работника окончена? или еще есть какие-то ньюансы?