Проверка по охране труда и отдел кадров - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

зая · 24.02.2010, 12:52

никто не поможет?

anatol_ua · 24.02.2010, 13:02

Директор - представитель администрации !
Лучше избрать бухгалтера или какого-нибудь бригадира...

sonnkka · 09.02.2011, 13:44

Скажите, пожалуйста, что вообще имеют право требовать от кадровой службы при плановой проверке по охране труда?

Lexus · 09.02.2011, 14:26

1. Приказы на прием, перевод - стажировки, обучение, допуск к работе и тд
2. Медкомиссии, списки на прохождение медкомиссий по приказам,сертификаты, своевременность прохождения.
3. Аттестация рабочих мест
4. Журнал ознакомления с условиями труда

anatol_ua · 09.02.2011, 16:17

ШР, ПВТР, приказы...

sonnkka · 09.02.2011, 18:10

Имеют ли право требовать предоставить должностные инструкции каких-то сотрудников?

chsm07@mail.ru · 09.02.2011, 18:36

Цитата:

Сообщение от Lexus

4. Журнал ознакомления с условиями труда

А это что такое и каким НПА предусмотрено?

Anre · 10.02.2011, 07:43

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

А это что такое и каким НПА предусмотрено?

не обязательно журнал, любая другая бумага, которая подтверждает ознакомление(даже на бланке заявления о приеме на работу)
Стаття 5. Права на охорону праці під час укладання трудового договору
.........
Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
............

Цитата:

Сообщение от sonnkka

Имеют ли право требовать предоставить должностные инструкции каких-то сотрудников?

да

Lexus · 10.02.2011, 08:47

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

А это что такое и каким НПА предусмотрено?

ой, полезла смотреть - это наш внутренний приказ ((

kozur · 10.02.2011, 09:39

Цитата:

Сообщение от Lexus

4. Журнал ознакомления с условиями труда

А зачем Вам такой журнал?

Проще в приказе о приеме на работу на обратной страничке предусмотреть строчку:

З посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором .... та ін. ознайомлений (на)
дата і підпис.

24.02.2010, 13:02	#42
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Директор - представитель администрации ! Лучше избрать бухгалтера или какого-нибудь бригадира... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

09.02.2011, 16:17	#45
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	ШР, ПВТР, приказы... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.02.2010, 12:52	#41
зая Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2006 Адрес: Донецк Сообщений: 123 Вы сказали Спасибо: 139 Поблагодарили 35 раз(а) в 21 сообщениях	никто не поможет?

09.02.2011, 13:44	#43
sonnkka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2008 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Скажите, пожалуйста, что вообще имеют право требовать от кадровой службы при плановой проверке по охране труда?

09.02.2011, 14:26	#44
Lexus Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.09.2010 Адрес: Крым Сообщений: 106 Вы сказали Спасибо: 57 Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях	1. Приказы на прием, перевод - стажировки, обучение, допуск к работе и тд 2. Медкомиссии, списки на прохождение медкомиссий по приказам,сертификаты, своевременность прохождения. 3. Аттестация рабочих мест 4. Журнал ознакомления с условиями труда

09.02.2011, 18:10	#46
sonnkka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2008 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Имеют ли право требовать предоставить должностные инструкции каких-то сотрудников?