СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
31.01.2011, 12:37
|
#71 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ЕкатеринаК (31.01.2011) |
|
31.01.2011, 12:50
|
#72 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А выдать инвалиду программу реабилитации обязана МСЭК !!!
Вы можете написать письмо в МСЭК с просьбой "помочь инвалиду получить Программу реабилитации"... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (01.02.2011), ЕкатеринаК (31.01.2011) |
|
31.01.2011, 13:46
|
#73 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
2. ІПР видається особисто інваліду на його прохання тією МСЕК, якою було встановлено інвалідність. 3. Як правильно зазначив Анатолій, за бажанням ви можете надати ініваліду допомогу в отриманні ІПР: зв'язатися з МСЕК і дізнатися, коли інваліду краще до них під'їхати, які документи при собі мати тощо. Потім - організувати доставку інваліда до МСЕК і потурбуватися про супровід, оскільки ІПР має оформлюватися в декількох примірниках, але МСЕКі зазвичай економлять кошти і оформлюють ІПР в одному примірнику, а потім "ганяють" інвалідів по місту в пошуках ксероксів. |
|
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение: |
|
31.01.2011, 14:00
|
#74 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Может я конечно что-то не внимательно читала, но прямого запрета приема на работу инвалида без программы я не нашла
 может вы мне подскажете где это прописано?
|
|
|
|
|
31.01.2011, 14:29
|
#75 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
"Заборонено" не написано, але написано, що інваліди працевлаштовуються "у відповідності...".
Читайте статті 5, 17, 18 ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні". |
|
|
|
|
31.01.2011, 14:56
|
#76 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... кроме того, откуда Вы будете знать, какие конкретно условия надо создать работнику ?
 А они (эти условия) прописаны именно в программе реабилитации !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (01.02.2011) |
|
31.01.2011, 14:59
|
#77 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Анатоль! А Вы лично ВСЕХ инвалидов принимаете на работу ТОЛЬКО при наличии данной программы?
Или только достаточно справки с указанием показаний? А ведь аттестация рабочих мест инвалидов отменена...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ЕкатеринаК (31.01.2011) |
|
31.01.2011, 15:06
|
#78 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Лично я принимал только одну молодую женщину, но в МСЭК ездил раза три...
(мои сообщения по этому поводу были где-то в октябре-ноябре 2009 г.) Удостоверение и программа при ней были (а копии лежат в её личном деле) ! 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
31.01.2011, 15:33
|
#79 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
У нас раньше работали инвалиды без этих программ.... были проверки и не одна, даже прокуратура проверяла, никогда никто о них не спрашивал.... более того, сами инвалиды в глаза ее никогда не видели..... я понимаю что если они должны быть, что это все до поры до времени (в том смысле что не спрашивают при проверках), но честно говоря, если в справке указан характер труда, работа не тяжелая, неполный рабочий день, ну где же тут нарушение?
Ну раз надо, значит надо.... попробую обратиться в МСЭК с просьбой разработать данную программу для этого инвалида.... неужели все все принимают инвалидов исключительно при наличии данной программы?
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ЕкатеринаК за это полезное сообщение: | magnum (31.01.2011) |
|
31.01.2011, 16:03
|
#80 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Достаточно справки и пенсионного... Я о таком обязательном условии не слышала....  Если есть такое обязательное условие, то должно быть и наказание за отсутствие оного, а такого ни одного ни предписания, ни штрафа я не видела (по крайней мере, за годы моей работы)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
