Перенесення робочих днів - Страница 11 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Зинуля · 29.01.2011, 15:36

Я читала. Но! У нас всегда решение о самом переносе принималось накануне. Руководство ведь не очень спешит принимать подобные решения.

Ну а теперь, с принятием этого закона мы поставлены перед выбором - или до 7 января надо было думать, или нарушать закон или таки работать.

Мотя · 29.01.2011, 15:39

Ну, Зинуля, чтобы не нарушать закон, можно выйти и из этого положения: соберите со всех заявления, вот и все..не надо будет ждать два месяца...
Как ты думаешь?

Зинуля · 29.01.2011, 16:07

Собрать заявления на перенос рабочих дней? Ну не знаю... Это можно, наверное сделать, если фирма небольшая. А если там 500 - 600 работающих, да разбросаны по разным областям?

Мотя · 29.01.2011, 16:10

А Вы что предлагаете, Зин?

Ну, а я думаю так: коль редакция данной статьи закона вышла только :
Документ 322-08, остання редакцiя вiд 29.01.2011 на пiдставi 2914-17
То откуда нам взять эти 2 месяца? Было бы странно, если бы мы оставшиеся дни до 8 марта растянули на два месяца....Вот, в понедельник и издаем приказ о переносе...

Зинуля · 29.01.2011, 16:19

Вариант.

Но лучше всего издать приказ о переносе ДО даты его опубликования. Правда прийдется немного "подшаманить"

. Но пока месяц не закрыт, можно кое-что подвинуть.

Мотя · 29.01.2011, 16:26

Цитата:

Сообщение от Зинуля

Но лучше всего издать приказ о переносе ДО даты его опубликования.

Типа Мы - кашпировские, да?

Заранее знали, шо там в голове у НИХ?

Зинуля · 29.01.2011, 16:49

Типа:"Сами в шоке что, как так получилось..."

Наталья Р · 29.01.2011, 17:39

Добрый день. Ничего если я тоже вставлю свои пять копеек

Цитата:

Сообщение от Зинуля

У нас всегда решение о самом переносе принималось накануне.

И ознакамливали работников естественно тоже накануне.

Цитата:

Сообщение от Зинуля

Ну а теперь, с принятием этого закона мы поставлены перед выбором - или до 7 января надо было думать, или нарушать закон или таки работать.

И работать, работать, работать.

С 7 января до 8 марта на маленьких предприятиях особых передвижений не будет, а вот на больших - попробуй проследить чтобы все были ознакомлены с приказом о переносе рабочего дня. Да, вот вопрос: а те работники, которые приняты на работу после 7 января будут знакомиться с приказом о принятии и о переносе рабочего дня одновременно?

Мотя · 29.01.2011, 18:30

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

а те работники, которые приняты на работу после 7 января будут знакомиться с приказом о принятии и о переносе рабочего дня одновременно?

Выходит, что так...

Чи больше заняться нечем, как кроме таких вот "подарков" делать к 8 марта?
Чи вместо этого нельзя было сразу принять то, что мы щас обсуждаем...?

Наталья Р · 29.01.2011, 18:37

Цитата:

Сообщение от Мотя

Чи больше заняться нечем, как кроме таких вот "подарков" делать к 8 марта?

Действительно подарочек

29.01.2011, 15:39	#102
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ну, Зинуля, чтобы не нарушать закон, можно выйти и из этого положения: соберите со всех заявления, вот и все..не надо будет ждать два месяца... Как ты думаешь? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.01.2011, 16:10	#104
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А Вы что предлагаете, Зин? Ну, а я думаю так: коль редакция данной статьи закона вышла только : Документ 322-08, остання редакцiя вiд 29.01.2011 на пiдставi 2914-17 То откуда нам взять эти 2 месяца? Было бы странно, если бы мы оставшиеся дни до 8 марта растянули на два месяца....Вот, в понедельник и издаем приказ о переносе... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.01.2011, 16:19	#105
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Вариант. Но лучше всего издать приказ о переносе ДО даты его опубликования. Правда прийдется немного "подшаманить". Но пока месяц не закрыт, можно кое-что подвинуть.

29.01.2011, 15:36	#101
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Я читала. Но! У нас всегда решение о самом переносе принималось накануне. Руководство ведь не очень спешит принимать подобные решения. Ну а теперь, с принятием этого закона мы поставлены перед выбором - или до 7 января надо было думать, или нарушать закон или таки работать.

29.01.2011, 16:07	#103
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Собрать заявления на перенос рабочих дней? Ну не знаю... Это можно, наверное сделать, если фирма небольшая. А если там 500 - 600 работающих, да разбросаны по разным областям?

29.01.2011, 16:49	#107
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Типа:"Сами в шоке что, как так получилось..."