Надомный труд

[tfk]

Уважаемые форумчане, помогите решить совсем не простой вопрос: у нас 2 года проработал инженер-механик, затем заболел и вот в декабре 2010г. ему присвоили 1 группу инвалидности. Естественно, нам пришлось его уволить, а сейчас сказал придумать что-нибудь, чтобы его трудоустроить, только естественно в офисе он бывать не будет, а будет работать на дому. Что придумать не знаю, в Справке МСЕКа написано - нуждается в постоянном постороннем уходе.

[Mardge]

Сообщение от ЕкатеринаК

Mardge, написано что нуждается в постоянном постороннем уходе, а если ему в программе реабилитации напишут что он может выполнять легкий труд, как вы думаете, мы сможем его принять?

Ну вот когда напишут, тогда и поговорим. Программу разрабатывают обязательно всем инвалидам. И именно на основании этой программы можно делать выводы. Об этом также и в письме говорится.

Ув. Олена Олек, я согласна с Вашими доводами, не согласна была с этим:

Сообщение от Олена Олек

Я некорректно выразилась сначала о полной нетрудоспособности первой группы,

Сообщение от tfk

Уважаемые форумчане, помогите решить совсем не простой вопрос:

Ув. Алеся! Прочтите, пожалуйста, эту тему! А также те темы, на которые я давала ссылки! Мы сегодня именно этот вопрос и обсуждали!

[alexey_s1976]

Вложил письмо, в котором МОЗ запрещает МСЕК писать в справках - нетрудоспособный, очень иногда помагает при проверках

[Mardge]

Сообщение от alexey_s1976

Вложил письмо

Спасибо! А Вы не могли бы реквизиты этого письма написать? Потому что прочитать ничего нельзя...

[alexey_s1976]

Сообщение от Mardge

Спасибо! А Вы не могли бы реквизиты этого письма написать? Потому что прочитать ничего нельзя...

Сохраните файл и увеличьте или бросьте на печать, там, в принципе, видно. Лучше копии нет, а в базах этого письма нигде нет.
Но на всякий случай:
от 31.10.2005 №16.08-370

[esar]

Сообщение от Олена Олек

Конечно, можно представить себе (и такие случаи есть) парализованного человека, осуществляющего по телефону консультационные услуги...

Мені і уявляти нічого не треба, адже восьмий рік працюю в громадській організації інвалідів.

Шановна Олена Олек, можете навіть і не сумніватися, що існують інваліди першої групи (візочники як з паралізованими нижніми кінцівками,так і з повною їх відсутністю), які не тільки успішно працюють юристами, економістами, бухгалтерами, керівниками підприємств і організацій, але ще й надодачу до цього займаються активною громадською діяльністю для того, щоби полегшити життя своїм "колегам" по нещастю. Крім того, ці "особи з обмеженими можливостями" грають у біль'ярд, настільний теніс, танцюють бальні танці (на візках), займаються легкою і важкою атлетикою та ігровими видами спорту.... І щось я жодного разу не чула, щоби переможців паралімпійських ігор "позбавляли" першої групи лише за те, що вони, не маючі кінцівок, наприклад, завойовували "золото" в таких видах спорту, якими і не усяка здорова людина зможе займатися.

Якщо особисто Ви з пересторогою відноситеся до громадян, які не можуть самостійно прибрати в квартирі, здійснити деякі гігієнічні процедури тощо, але які в усьому іншому є такими же як і ми усі, то не займайтеся пропагандою своїх фобій і не заважайте іншим роботодавцям дати шанс на повноцінне життя тим, кому без нашого розуміння і підтримки дуже важко вижити (як матеріально, так і морально).

[anatol_ua]

esar

[ЕкатеринаК]

Добрый день, после всего прочитанного приняли решение все таки принимать этого человека с инвалидностью 1 группы. Возник следующий вопрос... у инвалида нет программы реабилитации. Скажите пожалуйста, а если мы (компания в моем лице), как работодатель, напишем официальное письмо по месту регистрации в районную поликлинику (я так понимаю комиссия все равно при поликлинике) с просьбой разработать такую программу, в связи с тем что инвалид УЖЕ трудоустроен. Может кто-то сталкивался с этим, как думаете, ответят мне? Есть ли смысл вообще это затевать?

[Мотя]

Сообщение от ЕкатеринаК

Есть ли смысл вообще это затевать?

затевать ЧТО?Прием на работу?

[ЕкатеринаК]

Писать письмо от работодателя с просьбой разработать программу реабилитации. Или этим должен заниматься непостредственно инвалид? Может ли работодатель взять на себя это?