![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#211 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.07.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,418
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 252 
	
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Чи не простіше було б написати: умова тесту - така-то, правильна відповідь - така-то. Я не розумію, чому так. Поясніть будь ласка, чи підтвердіть мої сумніви. На таке запитання ви би отримали відповідь у пості № 2 цієї теми і - кінець проблеми.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#212 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.09.2010 
				Адрес: г.Измаил 
				
				
					Сообщений: 41
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Esar, ну конечно, так легче всего сказать....тогда еще в многократный раз прошу помочь: 
		
		
		
		
		
		
		
	Приказ №107п.1 "О приеме на работу Пупкина В.В." Приказ №107п.2 "Об отмене приказа №107п.1" Esar, можно так или нет, просто да или нет.... ????  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#214 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.07.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,418
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 252 
	
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#215 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.05.2010 
				Адрес: АР Крым 
				
				
					Сообщений: 1,363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,925 
	
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
   Если вместе, то получается он своим приказом сам себе противоречит: принять на работу и отменить. И отменить что, если приказ еще не подписан. Отменяют действие приказа, а если он не был подписан это еще не приказ.
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#216 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.09.2010 
				Адрес: г.Измаил 
				
				
					Сообщений: 41
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			esar,Приказ №107п.1 "О приеме на работу Пупкина В.В." - Является не верным,  
		
		
		
		
		
		
		
		
			можно ли его отменить, следующим образом: Приказ №107п.2 "Об отмене приказа №107п.1" ?????????? Наталья Р, приказ 107 п. 1 был подписан и на него была ссылка в ТК (о приеме)... Я провожу аналогию с любым договором, в котором может содержаться пункт, который прекращает действие самого договора... Может тогда и в приказе может быть пункт которым мы отменим??? Последний раз редактировалось Мотя; 18.10.2013 в 13:02. Причина: Объединила посты  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#217 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мда... 
		
		
		
		
		
		
		
	Неужели Вы не понимаете, что некорректно формулируете вопрос? Что из Вашего вопроса ничего не понятно? Если в одном приказе 2 пункта, второй отменяет первый, то какой смысл вообще в этом приказе! Вы утверждаете, что это именно один приказ, под одним номером и датой! Т.е. приказ № 107, в содержании которого есть 2 пункта! Второй отменяет первый! На каком основании в таком случае делалась запись в трудовую книжку, если пункт первый был тут же отменен! Сначала я попыталась предположить, что это выглядит так: Приказ № 107 от 19.01.2011 О приеме на работу Пупкина и об отмене приема на работу Пупкина 1. Принять Пупкина 2. Отменить п.1 этого приказа. Подпись директор Иванов. Вы подтвердили, что все именно так. Далее я предположила, что возможно все-таки это ДВА приказа: Приказ №107/1 (не пункт 1!!!) от 19.01.2011 О приеме Пупкина Приказываю: принять на работу Пупкина. Подпись директор Иванов. Приказ №107/2 от 19.01.2011 Об отмене приказа №107/1 Приказываю: отменить приказ №107/1 от 19.01.2011 Подпись директор Иванов. Вы опять подтвердили! Я уже писала, что слово пункт всех сбивает с толку, но Вы упорно продолжаете его использовать, полностью искажая смысл! Так в конце концов, перестаньте издеваться, и скажите: вариант №1 или вариант №2??? У Вас ДВА приказа, две бумажки с подписью директора и разными номерами, или ОДИН приказ, под одним номером, с одной подписью но с двумя пунктами??? Ок, не дожидаясь Вашего ответа: Если это вариант 1, то он не имеет смысла вообще! Если это вариант 2 (два приказа), то для ответа мало информации! Вы приняли человека на работу. Как это можно отменить, если он работал!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#218 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.05.2010 
				Адрес: АР Крым 
				
				
					Сообщений: 1,363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,925 
	
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Думаю что в этом случае аналогии не будет. Человек  не приступил своевременно к своим обязанностям  или почему отменяете?  
		
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
 И еще вопрос почему сейчас возник вопрос о августовских приказах? Накладка стажа?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#219 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.07.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,418
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 252 
	
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Ви ж мені ще жодного разу не відповіли на мої запитання: 1. Який текст тесту. 2. Який текст відповіді (з вашої точки зору невірний). P.S. Ви бажаєте отримати конкретну відповідь, чи вам просто приємно спілкуватися з колегами?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#220 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.09.2010 
				Адрес: г.Измаил 
				
				
					Сообщений: 41
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мардж, я имею ввиду ОДИН приказ, под одним номером, на двух листах: на одном листочке п.1 с подписью руководителя,а на другом п.2 тоже с подписью руководителя...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Трудовая книжка | 
		
  | 
	
		
  |