![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#51 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А почему "7" - ? У меня 6-45. Перерыв-то все равно 45 мин? 
		
		
		
		
		
		
		
	Бух сказала, что, если в пятницу взял сотрудник "без збереження", то и вычитывать из з/п нужно за 6-45. Иначе он в неделю лишний час отработал. То есть морока с почасовыми расчетами.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#52 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			8-15 + 8-15 + 8-15 + 8-15 = 33 часа. 
		
		
		
		
		
		
			Неделя - 40 часовая. 40 - 33 = 7 часов. 33 + 7 = 40. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#53 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Вообще-то, у нас на предприятии часы сразу переводятся в числовой формат( в ПВТР сразу например 8-30 это 8.5 часа). И уже каждый день отмечается в числовом формате, потом суммируется за месяц. А оклад или заработок посчитать - это ОБЯЗАННОСТЬ бухгалтерии! ОНА работает для предприятия, а не ПРЕдприятие для нее.  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#54 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() ![]() ![]() Перепутала конец раб дня и его продолжительность ![]() ![]() Есть еще один вопрос - про "інший день відпочинку" ( у нас много зарубежных дальних командировок, в которые уезжают и возвращаются в выходные, иногда добираются по два дня). Ставлю в такие "дорожные" дни просто 8-15? Но тогда пятницы нужно исключить из дней компенсации? Иначе в сумме +1,15 (сверхурочные?). А просят-то обычно пятницу. Понимаю, что гружу своими мелкими проблемами, и спасибо за помощь.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#55 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 474
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 237 
	
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет, в числовой формат не переводили. В ПВТР так и стоит - 40-часовая раб неделя, с понедельника по четверг - с 9.00 по 18.00, пятница 9.00-16.45. Продолжительность обеденного перерыва - 45 мин (с 13.00 по 13.45)
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#56 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Зинуля (25.01.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#58 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() ![]()  Нам с Олена Олек пора баиньки
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#59 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 26.08.2010 
				Адрес: г.Одесса 
				
				
					Сообщений: 43
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 24 
	
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Всем большое спасибо за комментарии. Я не знаю, будем ли мы по прихоти инспектора менять время работы (а соответсвенно и вносить изменения в коллективный договор). Но пока в любом случае ждем ответ из Минтруда. 
		
		
		
		
		
		
		
	Остался открытым вопрос предпраздничного дня, сокращенного по производственному календарю на 1 час, а по желанию инспектора на 2!!! Ладно, с ее графиком работы я худо-бедно согласна, но вот вариант дня укороченного на 2 часа не могу понять и согласиться.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#60 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Если согласитесь с графиком работы (Пн-Чт по 8:15, Пт - 7, обед - 45 мин),  
		
		
		
		
		
		
			то длительность работы в предпраздничную пятницу (6 часов) придётся принять !.. P.S. О корпоративе (кому интересно  ): было очень весело  , выпил всего 3 бокальчика винца  , поучаствовал почти во всех конкурсах  ,в 00:00 был дома  ...Да, ещё выиграл в лотерею ... электрочайник !!!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: |  Мотя (26.01.2011)  |