Чем определен срок действия приказа директора? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Nik22 · 24.01.2011, 17:25

Вопрос не применимо к конкретному документу.Чем определено срок действия приказа директора, если таковое не указано в самом документе ( месяц, год с даты утверждения, бессрочно, до даты издания повторного приказа, аннулирующего прежнее указание либо иное ) ?

Мотя · 24.01.2011, 17:32

Цитата:

Сообщение от Nik22

Вопрос не применимо к конкретному документу.Чем определено срок действия приказа директора, ?

Да что ж сегодня такое? Магнитные бури? Или что?

А Вы о чем спрашиваете?

Если сначала отрицаете то, о чем спрашиваете?

anatol_ua · 24.01.2011, 18:55

А всё от того, что нет на предприятии номенклатуры дел...

alexey_s1976 · 24.01.2011, 18:59

Предлагаю присоеденить этот вопрос к "прекрасному вопросу" о компенсации праздничного дня во время больничного. А тему обозвать "чудеса понедельника".

Мотя · 24.01.2011, 19:55

Nik22 · 25.01.2011, 11:05

Извините за "понедельник"...Немного по другому ( як казав старшина в армії - "покажи де написано?" ).Каким нормативным документом определено срок действия приказа.?Законы тоже пишут. Выполнив 3 из них , следующие 4 обязательно при выполнении противоречат хотя бы одному из предыдущих, несмотря на то , что те кто их создает, знают , что должно быть согласование.Как и подзаконные акты часто противоречат законам и т.д...

alexey_s1976 · 25.01.2011, 11:40

Противоречия законов и ваш вопрос разные вещи.
Распорядительный документ по предприятию действует до (если другое не было оговорено в самом документе):
1. его отмены другим распорядительным документом,
2. ликвидации предприятия.

Мотя · 25.01.2011, 12:00

Это мы уже обсуждали...
Кто-то найдет из форумчан....

anatol_ua · 25.01.2011, 12:19

... или сам(а) Nik22 найдёт (поиск по ключевым словам)...

Nik22 · 25.01.2011, 12:48

Вышеизложенное понятно, противоречия-остались...

24.01.2011, 17:25	#1
Nik22 Участник HR-Лиги Регистрация: 23.04.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Чем определен срок действия приказа директора? Вопрос не применимо к конкретному документу.Чем определено срок действия приказа директора, если таковое не указано в самом документе ( месяц, год с даты утверждения, бессрочно, до даты издания повторного приказа, аннулирующего прежнее указание либо иное ) ?

24.01.2011, 18:55	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А всё от того, что нет на предприятии номенклатуры дел... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.01.2011, 19:55	#5
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	__________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.01.2011, 11:05	#6
Nik22 Участник HR-Лиги Регистрация: 23.04.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	приказ директора Извините за "понедельник"...Немного по другому ( як казав старшина в армії - "покажи де написано?" ).Каким нормативным документом определено срок действия приказа.?Законы тоже пишут. Выполнив 3 из них , следующие 4 обязательно при выполнении противоречат хотя бы одному из предыдущих, несмотря на то , что те кто их создает, знают , что должно быть согласование.Как и подзаконные акты часто противоречат законам и т.д...

25.01.2011, 12:00	#8
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Это мы уже обсуждали... Кто-то найдет из форумчан.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.01.2011, 18:59	#4
alexey_s1976 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2010 Сообщений: 107 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях	Предлагаю присоеденить этот вопрос к "прекрасному вопросу" о компенсации праздничного дня во время больничного. А тему обозвать "чудеса понедельника".

25.01.2011, 11:40	#7
alexey_s1976 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2010 Сообщений: 107 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях	Противоречия законов и ваш вопрос разные вещи. Распорядительный документ по предприятию действует до (если другое не было оговорено в самом документе): 1. его отмены другим распорядительным документом, 2. ликвидации предприятия.

25.01.2011, 12:19	#9
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... или сам(а) Nik22 найдёт (поиск по ключевым словам)... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

25.01.2011, 12:48	#10
Nik22 Участник HR-Лиги Регистрация: 23.04.2010 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	приказ директора Вышеизложенное понятно, противоречия-остались...