СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
 |
|
|
Опции темы |
29.12.2010, 16:23
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Перерегистрация с ЗАО на ООО
Добрый день, коллеги! Наше предприятие перерегистрировано с ЗАО на ООО. Юридический адрес, код ЕГРПОУ, и другие реквизиты остались прежними.
Нужен ли какой-то приказ по персоналу, или достаточно сделать соответствующие записи в трудовых? Спасибо. |
|
|
|
29.12.2010, 16:26
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
А на основании чего Вы сделаете запись в трудовую?
__________________
|
|
|
|
|
29.12.2010, 17:03
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я понимаю, что должен быть какой-то приказ. Вот я и хочу узнать КАКОЙ? И наверное приказов должно быть два: один от ЗАТ о прекращении деятельности, другой от ТОВ о начале деятельности. Помогите, пожалуйста, разобраться с формулировками. У кого-то наверняка была такая ситуация.
Есть соответствующие протоколы общего собрания акционеров, где говорится о том, что - "ЗАТ припиняє свою діяльність шляхом перетворення у ТОВ", а так же - "створити ТОВ у результаті перетворення ЗАТ. ТОВ є повним правонаступником всіх прав та обов'язків ЗАТ відповідно до Передавального акту" |
|
|
|
|
29.12.2010, 17:12
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
У зв'язку із реорганізацією ЗАТ "Пиво без алкоголю - як секс без жінки" у ТОВ "Пиво є - жінки не треба"
НАКАЗУЮ: 1. Провести перереєстрацію у державних органах... ... 5. Зробити записи про перейменування компанії у трудових книжках співробітників. ... Директор Петров-Горілкин
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | anna_solovjova (29.12.2010), A_net (29.12.2010), Befis (29.12.2010), Mardge (29.12.2010), Мотя (29.12.2010) |
|
29.12.2010, 17:22
|
#5 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
)))))) Спасибо!
Приказ еще от ЗАТ или уже от ТОВ? |
|
|
|
|
29.12.2010, 17:34
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Смотря в какой момент будет издаваться (до изменения или после)...
Я думаю - надо бы ДО ТОГО... (т.е. сЗАТди к ООО !!!)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.12.2010, 17:50
|
#7 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ну да, логично, когда ДО того...
Кстати, там у нас много совместителей. Я так понимаю, что они так и продолжают работать без всяких дополнительных приказов? |
|
|
|
|
29.12.2010, 18:11
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну им-то в ТК ничего вписывать не надо !..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.12.2010, 18:20
|
#9 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Огромное спасибо за помощь!
Всех с наступающим Новым годом и Рождеством! Пусть каждый день в Новом году вам приносит радость! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anna_solovjova за это полезное сообщение: | anatol_ua (29.12.2010) |
