|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  19.07.2010, 12:55 | #51 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.09.2007 
					Сообщений: 63
				 Вы сказали Спасибо: 12 
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Работник был на больничном месяц на основном месте работы. У нас он совместитель. Что делать с табелем учета раб.времени и начислением з/п за этот срок? Надо копии больничного я так понимаю, и ставим в табеле ....невыход....и не платим за этот период ( а в подтверждение  больничный)??
		 | 
|   |   | 
|  19.07.2010, 13:56 | #52 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым 
					Сообщений: 1,363
				 Вы сказали Спасибо: 3,925 
		
			
				Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Смотрите сообщения от 03.09.09 в этой же теме. Подробно обсуждался этот же вопрос.
		 | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 13:02 | #53 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Инструкция о порядке выдачи больничных гласит  Цитата: 
 Вот предупредили, что принесут справку по уходу за больным родственником 90 лет от роду. Вопрос: приказ надо ? и какой буковкой протабелировать работника ? 
				__________________   | |
|   |   | 
|  24.12.2010, 16:13 | #54 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Свет, А Вам какую справку принесут?: Цитата: 3.16 Для догляду за хворим старше 14 років, який знаходиться на стаціонарному лікуванні, згідно з висновком ЛКК про необхідність індивідуального догляду, видається довідка довільної форми, засвідчена підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу. Или просто так: констатация ФАКТА, что он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО лежит в больнице?лежит в больнице? Справка выдана...в том, что он находится на стационарном лечении...тра-та-та....и все... Я такие справки видела - они непрохонже....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 16:21 | #55 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вот такую Цитата: 
   
				__________________   | |
|   |   | 
|  24.12.2010, 16:31 | #56 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А надо, чтобы было еще вот это: згідно з висновком ЛКК про необхідність індивідуального догляду Я такого не слышала, чтобы по простой справке, подтверждающей просто факт нахождения в больнице давали больничный или отпуск! Тогда бы все брали такие больничные! Разве мало у нас кто лежал когда в больнице? И что? Всем давать больничные?  По крайней мере, у нас такого не было....Не-е-е-т, вру - было! Принес товарищ справку о том, что у него жена в больнице...и все... ни вывода ЛКК, ни про необходимость инд. ухода - ни слова...Говорят ему: пойдите к главврачу, путь он укажет такие слова....про инд. уход.... Главврач сказал : нет, мы такого дать не можем, т.к. на данный момент за ней уход медперсонала осуществляется..... Вот такие вот дела....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 16:52 | #57 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ладно. Что-нибудь сообразим, только уже в понедельник.    
				__________________   | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 17:02 | #58 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			И тут говорится о том же самом: Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядкуВідпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку: 10) працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, — тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів; Так что...вроде, кажется, все просто: принеси справочку, да и все....  Ан, не тут-то было....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  26.12.2010, 17:26 | #59 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 152
				 Вы сказали Спасибо: 177 
		
			
				Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я сталкивалась с подобным. У работника который ухаживает за пожилым человеком( в моем случаи инвалид) ,должен быть документ из социальной службы (или пенсионного, если он получает пособие) о попечении (где указана фамилия попечителя и за кем ухаживают). И ко всему этому больничный  который выписан на работника вашего ,но что он производил уход за таким-то больным и название болезни.Копия справки о попечительстве прикладывается к больничному.
		 | 
|   |   | 
|  26.12.2010, 18:05 | #60 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 
					Сообщений: 984
				 Вы сказали Спасибо: 709 
		
			
				Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Проблема в том, что больничный, по непонятным причинам, не дают нашему работнику, только справку по уходу за больным.
		 
				__________________   | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Больничный | 
| 
 | 
 |