Выбор Рекрутингового агентства - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Rimusato · 03.10.2010, 20:02

При выборе рекрутингового агентства Вы предпочитаете:
1) серьезное, брендовое агентство?
2) Личность рекрутера, которому Вы доверяете, независимо от названия агентства?

Eugene · 06.10.2010, 18:07

3) быть уверенным в том, кого они смогут найти и предоставить, в какие сроки и за какие деньги. Соизмеряя это с репутационными аспектами, пониманием бизнеса, и т.п. что автоматически включается в понимание "качественные профессиональные услуги"

Rimusato · 23.10.2010, 22:42

Все декларуют профессионализм...

Planka · 12.11.2010, 13:18

Уверена, что в первую очередь играет роль бренд. И не менее уверена, что далеко не всегда это оправдано. Также, чем раскрученнее бренд, тем более высокая стоимость (в большинстве случаев), а неопытный рекрутер может попасться везде - мы не рождаемся профессионалами

Konsta · 09.12.2010, 21:25

Все зависит от квалификации зказчика. Если он понимает, чего хочет, то с ходу оценит качество работы КА.
Мне не довелось обращиться за кадрами в КА, но, если бы довелось, начал бы с "раскрученны", но остановился бы на том (речь о конкретном КА), которое "не высовывается"...

Argo · 15.12.2010, 16:07

Поиск мед представителей в представительство фармацевтической компании лучше доверить hr-ру или рекрутинговым компаниям? Может на этом форуме есть сотрудники подобных компаний..

anatol_ua · 15.12.2010, 16:18

А это, как обычно, зависит от наличия денежек
(время - тоже деньги !)...

Катерина · 15.12.2010, 17:01

Цитата:

Сообщение от Argo

Поиск мед представителей в представительство фармацевтической компании лучше доверить hr-ру или рекрутинговым компаниям? Может на этом форуме есть сотрудники подобных компаний..

Если остановитесь на РА, то смогу посоветовать очень хорошую компанию РА, которое специализируется именно на фарм.секторе.
Они - очень большие молодцы и отлично работают!

Если что - скажите, я напишу в ЛС.

runway · 15.12.2010, 22:19

Цитата:

Сообщение от Argo

Поиск мед представителей в представительство фармацевтической компании лучше доверить hr-ру или рекрутинговым компаниям? Может на этом форуме есть сотрудники подобных компаний..

Все зависит от уровня персональщика и сроков подбора. На рынке целых два агентства, которые специализируются на данной отрасли. Правда, в отличие от вышеприведенного комментария, рекомендую обращаться к другим. Ни в коем случае не рекламирую свою компанию, т.к. мы не входим в число лидеров в этом направлении. Организовать с нуля -да, а вот подбирать рядовых проывизоров, мед.представителей, то лучше обращаться к тем, кто имеет хорошу базу, а в первую очередь хорошие контакты с конкурентами.

03.10.2010, 20:02	#1
Rimusato Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: м. Київ Сообщений: 715 Вы сказали Спасибо: 137 Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях	Выбор Рекрутингового агентства При выборе рекрутингового агентства Вы предпочитаете: 1) серьезное, брендовое агентство? 2) Личность рекрутера, которому Вы доверяете, независимо от названия агентства? __________________ "В белом плаще с кровавым подбоем,..."

23.10.2010, 22:42	#3
Rimusato Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: м. Київ Сообщений: 715 Вы сказали Спасибо: 137 Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях	Все декларуют профессионализм... __________________ "В белом плаще с кровавым подбоем,..."

12.11.2010, 13:18	#4
Planka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2008 Адрес: Донецк Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 205 Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях	Уверена, что в первую очередь играет роль бренд. И не менее уверена, что далеко не всегда это оправдано. Также, чем раскрученнее бренд, тем более высокая стоимость (в большинстве случаев), а неопытный рекрутер может попасться везде - мы не рождаемся профессионалами __________________ С уважением к Вашему мнению.

15.12.2010, 16:18	#7
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	А это, как обычно, зависит от наличия денежек (время - тоже деньги !)... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

06.10.2010, 18:07	#2
Eugene Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.09.2007 Сообщений: 88 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях	3) быть уверенным в том, кого они смогут найти и предоставить, в какие сроки и за какие деньги. Соизмеряя это с репутационными аспектами, пониманием бизнеса, и т.п. что автоматически включается в понимание "качественные профессиональные услуги"

09.12.2010, 21:25	#5
Konsta Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 25.10.2010 Адрес: Zaporozhye Сообщений: 282 Вы сказали Спасибо: 465 Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях	Все зависит от квалификации зказчика. Если он понимает, чего хочет, то с ходу оценит качество работы КА. Мне не довелось обращиться за кадрами в КА, но, если бы довелось, начал бы с "раскрученны", но остановился бы на том (речь о конкретном КА), которое "не высовывается"...

15.12.2010, 16:07	#6
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Поиск мед представителей в представительство фармацевтической компании лучше доверить hr-ру или рекрутинговым компаниям? Может на этом форуме есть сотрудники подобных компаний..