Прогул. Как найти адрес медучереждения? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

hrtata · 14.12.2010, 13:31

Добрый день, дорогие коллеги!
Вопрос касается опять темы прогулов. На предприятии работал водитель, работал 8 месяцев, трудовой нет и не было. Что-то у них произошло с директором ( я не в курсе даже в общих чертах), и водитель ушел. Вот просто ушел и все - больше месяц не появляется на работе, на звонки не отвечает. Главный офис предприятия находится в Киеве, водитель прописан в Житомирской области. Хочу написать запрос в поликлинику по месту прописки - не проходит ли он лечение, и в милицию - не числится ли он в розыске.

Вопрос: как и где узнать адреса куда писать? Адрес прописки я знаю

Мотя · 14.12.2010, 13:34

Цитата:

Сообщение от hrtata

трудовой нет и не было.

А зачем Вам его прогулы, если вы его не оформляли на работу?

hrtata · 14.12.2010, 13:42

В том-то и дело, что оформляли! Т.е. з/п платили официально, до приказов я еще не дошла (я тут по совместительству и только-только пришла)

Наталья Р · 14.12.2010, 13:43

Если он всеже пришел не так как ушел(т.е с оформлением документов) адрес можно посмотреть:
http://zhytomyr.yellowpages.ua/ru/zt...?rubric&di=159

Мотя · 14.12.2010, 13:46

Цитата:

Сообщение от hrtata

В том-то и дело, что оформляли!

Как это совместить с этим?

Цитата:

Сообщение от hrtata

трудовой нет и не было.

В чем заключается, тогда, это самое оформление?

hrtata · 14.12.2010, 13:51

Глав.бух говорит, что приказ был (я своими глазами еще его не видела), в ведомосятх получения з/п стоит его фамилия и подпись, в отчетах по персонификации его фамилия есть, в табеле есть (табель видела своими глазами)

Мотя · 14.12.2010, 13:56

Это все по бухгалтерии, а что у Вас по нему есть в кадрах?

hrtata · 14.12.2010, 14:06

Копия паспорта и идентификационного кода. Завтра буду смотреть есть ли приказ и заявление о приеме, и что вообще есть. Как сказал директор: "кадры у нас велись по остаточному принципу, это как "грязь на автомобиле, пока движению не мешает - никто не обращает внимания" ...

Но ведь если данные по работнику в Пенсионном фонде есть, то предполагается, что есть и приказ о приеме, и трудовая, т.е. что работник оформлен по всем правилам, так? Нельзя же аннулировать ведомости по выплате з/п за 8 месяцев?

Мотя · 14.12.2010, 14:11

Цитата:

Сообщение от hrtata

Копия паспорта

Вот и посмотрите в копии его регистрацию, по этому адресу и отправьте...

Почему же Вы говорите:

Цитата:

Сообщение от hrtata

Адрес прописки я знаю

если есть копия паспорта...

Наталья Р · 14.12.2010, 14:19

Цитата:

Сообщение от Мотя

Почему же Вы говорите:

если есть копия паспорта...

Приставки НЕ нет в этом сообщении, она утвердительно пишет

hrtata, а вы не смотрели 4 пост, там нет того что вы ищите?

14.12.2010, 13:31	#1
hrtata Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2009 Адрес: Киев Сообщений: 169 Вы сказали Спасибо: 148 Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях	Прогул. Как найти адрес медучереждения? Добрый день, дорогие коллеги! Вопрос касается опять темы прогулов. На предприятии работал водитель, работал 8 месяцев, трудовой нет и не было. Что-то у них произошло с директором ( я не в курсе даже в общих чертах), и водитель ушел. Вот просто ушел и все - больше месяц не появляется на работе, на звонки не отвечает. Главный офис предприятия находится в Киеве, водитель прописан в Житомирской области. Хочу написать запрос в поликлинику по месту прописки - не проходит ли он лечение, и в милицию - не числится ли он в розыске. Вопрос: как и где узнать адреса куда писать? Адрес прописки я знаю

14.12.2010, 13:56	#7
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Это все по бухгалтерии, а что у Вас по нему есть в кадрах? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

14.12.2010, 13:42	#3
hrtata Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2009 Адрес: Киев Сообщений: 169 Вы сказали Спасибо: 148 Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях	В том-то и дело, что оформляли! Т.е. з/п платили официально, до приказов я еще не дошла (я тут по совместительству и только-только пришла)

14.12.2010, 13:43	#4
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Если он всеже пришел не так как ушел(т.е с оформлением документов) адрес можно посмотреть: http://zhytomyr.yellowpages.ua/ru/zt...?rubric&di=159

14.12.2010, 13:51	#6
hrtata Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2009 Адрес: Киев Сообщений: 169 Вы сказали Спасибо: 148 Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях	Глав.бух говорит, что приказ был (я своими глазами еще его не видела), в ведомосятх получения з/п стоит его фамилия и подпись, в отчетах по персонификации его фамилия есть, в табеле есть (табель видела своими глазами)

14.12.2010, 14:06	#8
hrtata Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2009 Адрес: Киев Сообщений: 169 Вы сказали Спасибо: 148 Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях	Копия паспорта и идентификационного кода. Завтра буду смотреть есть ли приказ и заявление о приеме, и что вообще есть. Как сказал директор: "кадры у нас велись по остаточному принципу, это как "грязь на автомобиле, пока движению не мешает - никто не обращает внимания" ... Но ведь если данные по работнику в Пенсионном фонде есть, то предполагается, что есть и приказ о приеме, и трудовая, т.е. что работник оформлен по всем правилам, так? Нельзя же аннулировать ведомости по выплате з/п за 8 месяцев?