![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Уважаемые коллеги, скоро вступит в силу всем уже известный закон о защите персональных данных... может и глупый вопрос, но как-то не спокойно мне теперь - ифнормация о сотруднике, которая отражается в карточках П-2 и конечно же с помощью которой он не только МОЖЕТ быть индифицирован... относится напрямую?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Если карточка измята, то всё-таки - кривовато...
![]() Но если ровненькая - то напрямую !!! N.B. На карточке хоть есть подпись(и) работника... А я вообще работников ПРОШУ (специально выделил для любителей ... поспорить ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
Это в старой форме предусматривалась подпись работника при заполнении. А вот в последней редакции подпись только при увольнении в конце карточки... Будет Держкомстату работа опять переделывать П-2
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
![]()
Все-таки надо наверно в заявлении на принятие чтобы работники писали: даю согласие на использование моих данных в....
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Та хто там будет переделывать за каждым разом?
![]() Они хоть бы переделали после нового КП.... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (08.12.2010) |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
не, ну так переделывали ведь дважды: то убрали военный учет, то снова ввели... Что нам стоит дом посторить?... нужно ведь работникам держкомстата свою зарплату отрабатывать
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Дурное дело - не хитрое!
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
![]()
Я так думаю: недооценивать сущность этого документа не стоит, но и поднимать "волну" тоже. Есть в этом документе и ряд положительных моментов. В то же время там есть и такое:
2. Кабінету Міністрів України протягом шести місяців з дня набрання чинності цим Законом: забезпечити прийняття нормативно-правових актів, передбачених цим Законом; забезпечити приведення своїх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом. Поэтому, подождем, посмотрим какую процедуру реализации этого Закона предложит Кабмин. В тоже время на звонки, типа: - "это вас из банка Аваль (или коллектора) беспокоят, а работает у вас Варииванна, а с какого времени, а кем" и т.д. Правда, я их и сейчас посылаю " в лес", а тогда и подавно.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
100%!!! Просто будем держать руку на пульсе и мониторить состояние данного вопроса, чтоб потом любое решение не стало неожиданостью. Кто осведомлен - тот вооружен!
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Малинич за это полезное сообщение: | Наталья Р (08.12.2010) |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Даст Бог день - даст Бог пищу...
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |