Совместитель без основного места работы - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 07.12.2010, 11:19

Приказ - в студию!

anatol_ua · 07.12.2010, 11:27

... лучше - сразу на форум !

Maiskay · 07.12.2010, 16:27

Когда закончу выставлю. Подкорректируете

. Я все же больше по финансовой части, а кадры - косвенно.

Ну как-то так:
Про суміщення посад
Доручити:
Івановій - прибиральнику, виконання обов"язків сторожа Петрова, який знаходиться в щорічній відпустці....,поряд з її основною роботою, з доплатою.....від її посадового окладу.
Підстава:ст.105КЗпП,заява Іванової.?????????????????????????

Очень благодарна Kozur. Но я еще не совсем разрулила ситуацию. Дело вот в чем. Работают два человека, совместитель - уборщик, на основной-сторож. Сторож переходит на основную (вакансия)- бухгалтер, а сторожем стает по совместительству(ну нужны человеку деньги). Через пару месяцев бухгалтер идет на основную в другую организацию, а у нас остаетстя по совместительству сторожем. А сейчас она не может совмещать и, чтоб не потерять место просит на эти месяцы поработать уборщицу (подменить). Не знаю доходчиво я объяснила или нет, ну может кто поймет.

kozur · 07.12.2010, 17:31

я, чесно говоря ничего не поняла

, но может коллеги, уже привыкшие читать между строк что-то поймут

Maiskay · 07.12.2010, 17:44

Попытаюсь еще раз.

Работает один человек ( это все на одном предприятии) основная - бухгалтер и совмещает- сторож. Другой совместитель -уборщик. И мне надо как-то "приказать" правильно ,что совместитель -уборщик подменил на месяц совместителя-сторожа.

kozur · 07.12.2010, 17:45

не мешало бы подбросить примеры приказиков в "Образцы документов" о совместительстве...

Maiskay · 07.12.2010, 17:46

А причины немогу найти так как этот бухгалтер/сторож ни в отпуске ни где, просто нужно за человеком придержать место

Mardge · 07.12.2010, 17:49

Цитата:

Сообщение от Maiskay

Очень благодарна Kozur. Но я еще не совсем разрулила ситуацию. Дело вот в чем. Работают два человека, совместитель - уборщик, на основной-сторож. Сторож переходит на основную (вакансия)- бухгалтер, а сторожем стает по совместительству(ну нужны человеку деньги). Через пару месяцев бухгалтер идет на основную в другую организацию, а у нас остаетстя по совместительству сторожем. А сейчас она не может совмещать и, чтоб не потерять место просит на эти месяцы поработать уборщицу (подменить). Не знаю доходчиво я объяснила или нет, ну может кто поймет.

Честно говоря, не совсем понятно... А в чем вопрос?
Если можно, опишите с фамилиями и датами приказов о приеме/увольнении.

Цитата:

Сообщение от Maiskay

И мне надо как-то "приказать" правильно ,что совместитель -уборщик подменил на месяц совместителя-сторожа.

А где в это время будет сторож? Зачем его подменять?

anatol_ua · 07.12.2010, 18:01

Ну так увольте сторожа-бухгалтера по ст. 38, обязанности сторожа возложите на уборщика с доплатой % оклада согласно КД.
Потом прИмете бухгалтера на должность сторожа, а уборщика освободите от этих обязанностей...

P.S. если я правильно понял...

Наталья Р · 07.12.2010, 18:25

Если это место нужно придержать не на долго, - предоставьте ей отпуска без сохранения з\п или очередной, а на время ее отсутсвия обязанности сторожа возложите на уборщика временно. Если длительно, то действуйте так как говорит наш уважаемый Анатолий.

07.12.2010, 11:19	#51
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Приказ - в студию! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

07.12.2010, 11:27	#52
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	... лучше - сразу на форум ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.12.2010, 16:27	#53
Maiskay Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2009 Адрес: Киев Сообщений: 152 Вы сказали Спасибо: 177 Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях	Когда закончу выставлю. Подкорректируете. Я все же больше по финансовой части, а кадры - косвенно. Ну как-то так: Про суміщення посад Доручити: Івановій - прибиральнику, виконання обов"язків сторожа Петрова, який знаходиться в щорічній відпустці....,поряд з її основною роботою, з доплатою.....від її посадового окладу. Підстава:ст.105КЗпП,заява Іванової.????????????????????????? Очень благодарна Kozur. Но я еще не совсем разрулила ситуацию. Дело вот в чем. Работают два человека, совместитель - уборщик, на основной-сторож. Сторож переходит на основную (вакансия)- бухгалтер, а сторожем стает по совместительству(ну нужны человеку деньги). Через пару месяцев бухгалтер идет на основную в другую организацию, а у нас остаетстя по совместительству сторожем. А сейчас она не может совмещать и, чтоб не потерять место просит на эти месяцы поработать уборщицу (подменить). Не знаю доходчиво я объяснила или нет, ну может кто поймет. Последний раз редактировалось Наталья Р; 02.12.2011 в 21:40. Причина: Объединила 3 поста в 1

07.12.2010, 17:31	#54
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 981 Вы сказали Спасибо: 705 Поблагодарили 1,042 раз(а) в 447 сообщениях	я, чесно говоря ничего не поняла , но может коллеги, уже привыкшие читать между строк что-то поймут __________________

07.12.2010, 17:45	#56
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 981 Вы сказали Спасибо: 705 Поблагодарили 1,042 раз(а) в 447 сообщениях	не мешало бы подбросить примеры приказиков в "Образцы документов" о совместительстве... __________________

07.12.2010, 17:44	#55
Maiskay Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2009 Адрес: Киев Сообщений: 152 Вы сказали Спасибо: 177 Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях	Попытаюсь еще раз. Работает один человек ( это все на одном предприятии) основная - бухгалтер и совмещает- сторож. Другой совместитель -уборщик. И мне надо как-то "приказать" правильно ,что совместитель -уборщик подменил на месяц совместителя-сторожа.

07.12.2010, 17:46	#57
Maiskay Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2009 Адрес: Киев Сообщений: 152 Вы сказали Спасибо: 177 Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях	А причины немогу найти так как этот бухгалтер/сторож ни в отпуске ни где, просто нужно за человеком придержать место

07.12.2010, 18:01	#59
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Ну так увольте сторожа-бухгалтера по ст. 38, обязанности сторожа возложите на уборщика с доплатой % оклада согласно КД. Потом прИмете бухгалтера на должность сторожа, а уборщика освободите от этих обязанностей... P.S. если я правильно понял... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.12.2010, 18:25	#60
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,359 Вы сказали Спасибо: 3,894 Поблагодарили 2,418 раз(а) в 948 сообщениях	Если это место нужно придержать не на долго, - предоставьте ей отпуска без сохранения з\п или очередной, а на время ее отсутсвия обязанности сторожа возложите на уборщика временно. Если длительно, то действуйте так как говорит наш уважаемый Анатолий.